SN: Nierówność stron w umowie między firmami jest dopuszczalna

Takie wnioski wywiódł Sąd Najwyższy ze sprawy, która dotyczyła umowy sprzedaży energii, którą w listopadzie 2028 r. zawarła firma G ze spółką Z. Strony przewidziały możliwość wypowiedzenia umowy, zastrzegając trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Dodatkowo wpisały klauzulę dotyczącą kary umownej, jaką miała zapłacić spółka Z w razie wypowiedzenia umowy przed terminem jej zakończenia. Podobnej klauzuli o karze umownej dla firmy G nie przewidziały.

Umowa trwała krótko. Już 19 listopada 2018 r. firma G wypowiedziała ją z zachowaniem terminu trzymiesięcznego. Następnie zawarła inną umowę o sprzedaż energii, ze spółką energetyczną T, przy czym ta druga umowa była mniej korzystna – stawki za zakup energii były wyraźnie wyższe. Firma G wkrótce potem pozwała spółkę Z o zapłatę ok. 230 tys. zł tytułem różnicy pomiędzy ceną energii wynikającą z nowej umowy ze spółką energetyczną T a ceną ustaloną we wcześniejszej, wypowiedzianej umowie ze spółką Z. W sądzie I instancji firma G uzyskała korzystny wyrok – zasądzono na jej rzecz żądaną kwotę. Apelację złożyła spółka Z, ale została ona oddalona. Ostatecznie sprawa skończyła się skargą kasacyjną, w której podniesiono m.in. zarzuty naruszenia zasad współżycia społecznego i swobody umów. Zdaniem pełnomocnika spółki Z istniała znaczna nierównowaga pomiędzy stronami umowy, głównie dlatego, że firma G mogła bezkarnie zakończyć umowę w każdym czasie (choć z zachowaniem terminu wypowiedzenia), zaś jakiekolwiek wypowiedzenie przed upływem rocznego terminu, na jaki umowę zawarto, groziło spółce Z wysoką karą umowną.