Getin Noble Bank liczy, że zmniejszenie zatrudnienia o ok. 400 osób w tym kwartale przełoży się na spadek kosztów operacyjnych o 30 mln zł z skali roku, podał "Puls Biznesu", powołując się na stanowisko banku.
"W odpowiedzi na zmieniający się model zachowań klientów oraz dynamiczny rozwój nowoczesnych kanałów dystrybucji zarząd banku podjął decyzję o reorganizacji dotychczasowej struktury zatrudnienia. W wyniku restrukturyzacji kanałów sprzedaży o najniższej rentowności oraz dostosowaniu skali działalności obszarów wsparcia do potrzeb realizowanej strategii, w III kwartale bank zmniejszy zatrudnienie o około 400 osób" - czytamy w stanowisku banku, opublikowanym przez "PB".
Celem, jaki stawia sobie Getin, jest poprawa wyników finansowych, w tym współczynnika koszty/dochody. Na koniec 2013 r. wskaźnik C/I wynosił 46,6%, podała gazeta.
"Po zwolnieniach koszty operacyjne Getinu mają zmniejszyć się o 30 mln zł w skali roku. W grudniu ubiegłego roku na etatach w banku pracowało 5846 osób (5655 rok wcześniej). Grupa Getin Noble zatrudniała 6148 osób na umowę o pracę (5916 w 2012 r.). Zwolnienia zaczęły się wczoraj i również wczoraj zakończyły" - czytamy dalej w "PB".
Bank podał, że koszty restrukturyzacji wyniosą mniej niż 5 mln zł i zostaną rozłożone w II i III kw. tego roku. Zwolnienia grupowe w Getinie to pierwsza tak duża masowa redukcja zatrudnienia w banku od 2009 r., podkreśla gazeta.
Getin Noble Bank odnotował 399,73 mln zł skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej w 2013 r. wobec 333,23 mln zł zysku rok wcześniej. Aktywa razem banku wyniosły 63,62 mld zł na koniec 2013 r. wobec 58,48 mld na koniec 2013 r.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu