Pensja tysiąc euro i jedna umowa, czyli co partie przed wyborami proponują pracownikomPróbę naprawy rynku pracy podejmowały już poprzednie rządy. W wyniku walki dzisiaj już byłego premiera Donalda Tuska ze śmieciówkami między innymi oskładkowano wszystkie umowy-zlecenia oraz wprowadzono maksymalne limity trwania kontraktów na czas określony. Jednak do wyborów coraz bliżej i partie składają kolejne obietnice mające przyciągnąć do nich polskich pracowników. Oto propozycje największych ugrupowań.Agnieszka Brzostek•03 października 2015
5 obowiązków pracodawcy, o których nie wiedziałeśOprócz odpowiedniej wypłaty wynagrodzenia czy zapewnienia higienicznych warunków pracy, firma musi miedzy innymi umożliwić podwładnym obchodzenie świąt religijnych, zagwarantować im żywność i napoje czy podjąć działania łagodzące monotonię w zakładzie pracy.Agnieszka Brzostek•01 października 2015
Nauczyciele i pracownicy sądów: Zobacz, kto domaga się podwyżek do KopaczRząd przyjął już wstępny projekt budżetu na 2016 roku i przewidział w nim zwiększenie (o ponad 2 mld zł) środków na wynagrodzenia dla grup, które od 2010 roku nie otrzymywały podwyżek, ponieważ były objęte tzw. zamrożeniem wynagrodzeń - dodatkowe pieniądze mają otrzymać między innymi urzędnicy. Jednak w kolejce po podwyżki ustawiają się już kolejni pracownicy. Agnieszka Brzostek•30 września 2015
Komu przysługuje i ile wynosi renta z tytułu niezdolności do pracyOsoba, która utraciła zdolność do pracy, może ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy.Agnieszka Brzostek•29 września 2015
Dłuższe urlopy i zakaz zwalniania: 4 grupy pracowników z szczególnymi uprawnieniamiPracownikowi w Polsce przysługuje szereg uprawnień - pracodawca musi między innymi zatrudnionej na podstawie umowy o pracę osobie wypłacić godziwe wynagrodzenie oraz dać jej możliwość skorzystania z urlopu wypoczynkowego. Jednak pewnym grupom pracowników przysługują prawa szczególne - zobacz komu dokładnie.Agnieszka Brzostek•28 września 2015
Pracodawca nie zawsze jest zwolniony: Kiedy firma musi zapłacić składki za studentaPracodawca nie zawsze jest zwolniony z opłacania składek do ZUS za zatrudnianego pracownika-studenta. Agnieszka Brzostek•27 września 2015
Likwidacja gimnazjów i obniżenie wieku emerytalnego: 10 propozycji zmian w Polsce według PiSSondaże nie pozostawiają złudzeń - PiS prawdopodobnie zwycięży w najbliższych wyborach parlamentarnych. Jeżeli Beacie Szydło (i Jarosławowi Kaczyńskiemu) uda się utworzyć rząd, zgodnie ze składanymi obietnicami czekają nas rozległe zmiany w polskim prawie. Zobacz, czego możemy się spodziewać po 25 października. Agnieszka Brzostek•27 września 2015
Pracownik zachorował po dokonaniu wypowiedzenia. Czy jest chroniony przed zwolnieniem?Pracownika, który zachorował po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę, nie obejmuje ochrona przed zwolnieniem. Agnieszka Brzostek•26 września 2015
6 obietnic wyborczych Ewy KopaczPlatforma wreszcie przedstawiła swój program wyborczy, a w nim szereg obietnic zmian w prawie, które mają ułatwić Polakom funkcjonowanie na rynku pracy i w przestrzeni gospodarczej. Zobacz, jak Ewa Kopacz walczy o głosy przed październikowymi wyborami.Agnieszka Brzostek•26 września 2015
Szef nałożył na ciebie dodatkowe obowiązki? Zobacz, czy miał do tego prawoPracodawca może rozszerzyć zakres obowiązków pracownika tylko w przypadku, gdy wynikają one z rodzaju pracy określonego w umowie o pracę. W innym wypadku niezbędne jest porozumienie lub wypowiedzenie zmieniające.Agnieszka Brzostek•25 września 2015