Agnieszka Brzostek

Od października wzrosły już świadczenia z pomocy społecznej, a w przyszłym roku zwiększą się także zasiłki na dzieci oraz czeka nas waloryzacja rent i emerytur, do których być może będą też przysługiwać jednorazowe dodatki.

Waloryzacja rent i emerytur będzie w 2016 roku na bardzo niskim poziomie, dlatego osoby z najniższymi świadczeniami otrzymają być może jednorazowy dodatek.

Zatrudniony może zwrócić się do sądu o pomoc między innymi, jeśli firma niepoprawnie wystawiła mu świadectwo pracy, niesłusznie nałożyła na niego karę porządkową lub w sytuacji, gdy dana osoba chce odwołać się od wypowiedzenia umowy.

Świadczenia chorobowe, nagrody pieniężne, a także ubranie robocze i opłaty za delegację - z takimi kosztami musi liczyć się pracodawca, zatrudniając pracownika.

Prawo do wynagrodzenia gwarantuje pracownikowi już umowa o pracę. Jego wysokość powinna być przy tym uzależniona przede wszystkim do rodzaju wykonywanej pracy, kwalifikacji pracownika oraz ilości i jakości świadczonej przez niego pracy. Jednak na ilość pieniędzy, jakie faktycznie otrzymuje pracownik, oprócz wynagrodzenia zasadniczego wpływają także różnego rodzaju dodatki, a jeżeli pracuje w budżetówce – także premie i trzynastki.

Niezachowanie formy pisemnej, niedotrzymanie terminów czy brak konsultacji ze związkiem zawodowym przez pracodawcę powodują, że rozwiązanie stosunku pracy może być nieważne.

Śmierć osoby bliskiej należy najpierw zgłosić lekarzowi i urzędnikowi stanu cywilnego. Dopiero wtedy uprawniona osoba może ubiegać się o zasiłek pogrzebowy.

Bezrobotny, który przebywał na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 90 dni, zostanie wykreślony z rejestru, chyba że przerwy między kolejnymi zwolnieniami wynosiły ponad 30 dni.