Jakie wynagrodzenie za miesiąc, w którym podwładny dostał podwyżkę, chorował i był na urlopie bezpłatnymPROBLEM Zatrudniamy pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy, w podstawowym systemie (od poniedziałku do piątku, po 8 godzin). Jest wynagradzany stawką miesięczną w stałej wysokości oraz premią regulaminową w wysokości 15 proc. płacy zasadniczej i dodatkiem stażowym, który wynosi 350 zł i jest wypłacany w pełnej wysokości, niezależnie od jakichkolwiek nieobecności (zgodnie z regulaminem wynagradzania). Do 9 kwietnia był wynagradzany według stawki 3700 zł miesięcznie, a od 10 kwietnia po podwyżce zarabia 3850 zł. Pracownik w okresie od 8 do 14 kwietnia chorował (pierwsze zwolnienie w tym roku), a ponadto 29 i 30 kwietnia, tj. przez 16 godzin, był nieobecny w pracy z powodu urlopu bezpłatnego. Jak obliczyć wynagrodzenie za kwiecień? Izabela Nowacka•02 kwietnia 2015
Jakie wynagrodzenie za miesiąc, w którym podwładny dostał podwyżkę, chorował i był na urlopie bezpłatnymPROBLEM Zatrudniamy pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy, w podstawowym systemie (od poniedziałku do piątku, po 8 godzin). Jest wynagradzany stawką miesięczną w stałej wysokości oraz premią regulaminową w wysokości 15 proc. płacy zasadniczej i dodatkiem stażowym, który wynosi 350 zł i jest wypłacany w pełnej wysokości, niezależnie od jakichkolwiek nieobecności (zgodnie z regulaminem wynagradzania). Do 9 kwietnia był wynagradzany według stawki 3700 zł miesięcznie, a od 10 kwietnia po podwyżce zarabia 3850 zł. Pracownik w okresie od 8 do 14 kwietnia chorował (pierwsze zwolnienie w tym roku), a ponadto 29 i 30 kwietnia, tj. przez 16 godzin, był nieobecny w pracy z powodu urlopu bezpłatnego. Jak obliczyć wynagrodzenie za kwiecień? Izabela Nowacka•02 kwietnia 2015
Pensja się należy, nawet jeśli podwładny nie przepracował w miesiącu ani jednego dniaPracownik, który był chory, w lutym 2014 r. nie przepracował ani jednego dnia. Ma wynagrodzenie z umowy o pracę w wysokości 3900 zł brutto. Choroba trwała od 3 lutego 2014 r. do 19 marca 2014 r. Z wyliczeń ZUS wyszło, że powinien dostać wynagrodzenie za czas pracy 189,94 zł brutto. Nie zgadzam się z tą kwotą. Moim zdaniem jest to 520 zł brutto. W marcu 2014 r. naliczona kwota to 2894 zł brutto, która moim zdaniem też jest błędna. Powinno być 1430 zł. Wynagrodzenie za czas choroby się zgadza. Jakie są prawidłowe wyliczenia?Izabela Nowacka•02 kwietnia 2015
Co zabezpieczone jest hipoteką, to się nie przedawniaMiałem zadłużenie składkowe jeszcze z lat 90., kiedy prowadziłem działalność gospodarczą. Z tego powodu ZUS zajął mi niedawno rachunek bankowy, ale złożyłem odwołanie z zarzutem przedawnienia. Odwołanie uwzględniono. ZUS zauważył jednak, że w 2004 r., gdy zabezpieczono zobowiązanie hipoteką na mojej nieruchomości, przedawnienia jeszcze nie było. Chcę sprzedać tę nieruchomość, ale mam z tym problemy właśnie przez wpis hipoteczny. Jakie skutki ma dla mnie ten wpis? Czy powoduje, że nie ma przedawnienia? Czy jest możliwa sprzedaż nieruchomości bez wpisu?Izabela Nowacka•26 marca 2015
Jak obliczyć chorobowe dla zleceniobiorcy i biznesmenaWysokość świadczenia zależy od przychodu i od okresu podlegania ubezpieczeniu. Zasady jego określania nie są jednak prosteIzabela Nowacka•26 marca 2015
Co zabezpieczone jest hipoteką, to się nie przedawniaMiałem zadłużenie składkowe jeszcze z lat 90., kiedy prowadziłem działalność gospodarczą. Z tego powodu ZUS zajął mi niedawno rachunek bankowy, ale złożyłem odwołanie z zarzutem przedawnienia. Odwołanie uwzględniono. ZUS zauważył jednak, że w 2004 r., gdy zabezpieczono zobowiązanie hipoteką na mojej nieruchomości, przedawnienia jeszcze nie było. Chcę sprzedać tę nieruchomość, ale mam z tym problemy właśnie przez wpis hipoteczny. Jakie skutki ma dla mnie ten wpis? Czy powoduje, że nie ma przedawnienia? Czy jest możliwa sprzedaż nieruchomości bez wpisu?Izabela Nowacka•26 marca 2015
Jak obliczyć chorobowe dla zleceniobiorcy i biznesmenaWysokość świadczenia zależy od przychodu i od okresu podlegania ubezpieczeniu. Zasady jego określania nie są jednak prosteIzabela Nowacka•26 marca 2015
Młodociany nie płaci ani zaliczki na podatek, ani składki zdrowotnejChoć jego przychód powinien być rozliczany na zasadach ogólnych, to nie potrącimy wszystkich obciążeń. A to dlatego, że pensję ma zbyt niską.Izabela Nowacka•19 marca 2015
Młodociany nie płaci ani zaliczki na podatek, ani składki zdrowotnejChoć jego przychód powinien być rozliczany na zasadach ogólnych, to nie potrącimy wszystkich obciążeń. A to dlatego, że pensję ma zbyt niskąIzabela Nowacka•19 marca 2015
Jak rozliczyć miesiąc z przerwami na karmieniePracownica zatrudniona na pełen etat po urlopie macierzyńskim (podstawowy + dodatkowy) wróciła do pracy, deklarując, że karmi dziecko piersią i prosi o udzielanie zwolnień z pracy z tego tytułu. Jak traktować takie zwolnienia – czy jako przerwę w pracy, czy wcześniejsze wyjście z firmy? Izabela Nowacka•12 marca 2015