Ojciec wcześniaka bez uzupełniającego urlopu, gdy matka nie ma etatuJeśli zleceniobiorczyni albo przedsiębiorczyni pobrała zasiłek macierzyński za okres równoważny z urlopem macierzyńskim, ojciec dziecka zatrudniony na umowę o pracę nie ma prawa do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Tak wynika z brzmienia przepisów, co potwierdza Główny Inspektorat Pracy i MRPiPSJoanna Śliwińska•15 maja 2025
Jawności wynagrodzeń w ogłoszeniach nie będzie. Ale będą feminatywyPrzyjęta przez Sejm nowelizacja kodeksu pracy nie nakaże pracodawcom podawania proponowanego wynagrodzenia już w ogłoszeniu o pracę. Nazwa stanowiska będzie musiała być jednak neutralna płciowo.Joanna Śliwińska•12 maja 2025
Praca na emeryturze. Emerytury groszowe nie pozostawiają wyboruZUS poinformował, że emerytury niższe niż minimalna pobiera już 438 tysięcy osób. To osoby, które nie przepracowały 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni).Joanna Śliwińska•08 maja 2025
Składniki wynagrodzenia: jak je uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłkuPrzy ocenie, które z nich należy wliczać do podstawy, nie można się kierować jedynie ich nazwą nadaną przez płatnika. Przede wszystkim płatnik musi przeanalizować przepisy płacowe obowiązujące u niego.Joanna Śliwińska•08 maja 2025
Składniki wynagrodzenia: jak je uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłkuPrzy ocenie, które z nich należy wliczać do podstawy, nie można się kierować jedynie ich nazwą nadaną przez płatnika. Przede wszystkim trzeba przeanalizować przepisy płacowe obowiązujące u pracodawcyJoanna Śliwińska•08 maja 2025
Jakie emerytury czekają 40-latków? Procent ostatniej wypłaty może zaskoczyćNa 100 dzieci w wieku 0-14 lat przypada 141 osób w wieku 65 i więcej lat. Czy to znaczy, że ZUS w obecnej formie jest skazany na upadek?Joanna Śliwińska•02 maja 2025
Święto Pracy. Każdy pracownik będzie na wagę złota. Ale klientów też będzie mniejZ jednej strony to dobra wiadomość dla obecnie pracujących, bo każdy pracownik będzie na wagę złota. Z drugiej jednak mniej ludności, to mniej potencjalnych klientów i kłopoty całych branż.Joanna Śliwińska•01 maja 2025
Zasiłek macierzyński: kiedy wniosek muszą złożyć dobrowolnie ubezpieczeniDo zleceniobiorców i przedsiębiorców, którzy chcą pobierać zasiłek macierzyński za okres odpowiadający uzupełniającemu urlopowi macierzyńskiemu, nie stosuje się przepisów kodeksu pracy. Dzięki temu mają więcej czasu na dopełnienie formalności niż pracownicy.Joanna Śliwińska•17 kwietnia 2025
Zasiłek macierzyński: kiedy wniosek muszą złożyć dobrowolnie ubezpieczeniDo zleceniobiorców i przedsiębiorców, którzy chcą pobierać zasiłek za okres odpowiadający uzupełniającemu urlopowi macierzyńskiemu, nie stosuje się przepisów kodeksu pracy. Dzięki temu mają więcej czasu na dopełnienie formalności niż pracownicyJoanna Śliwińska•17 kwietnia 2025
Ciąża chroni przed zwolnieniem z pracy? Nie w każdym przypadkuKobietę w ciąży można zwolnić z pracy w przypadku upadłości lub likwidacji pracodawcy. I choć są to najbardziej znane, to jednak nie jedyne możliwości. Sprawdź, z jakich powodów można zwolnić kobietę w ciąży.Joanna Śliwińska•07 kwietnia 2025
