W czasie pełnienia dyżuru pracownik nie świadczy pracy, ale musi zachować trzeźwość
W czasie pełnienia dyżuru pracownik nie świadczy pracy, ale musi zachować trzeźwość

W każdej chwili musi być bowiem gotowy do podjęcia i wykonywania obowiązków pracowniczych. Nawet jeśli realnie zdarza się to rzadko, zawsze musi...
W jaki sposób można się rozstać z pracownikiem [PORADNIK DLA PRACODAWCY]
W jaki sposób można się rozstać z pracownikiem [PORADNIK DLA PRACODAWCY]

Po latach niskiego bezrobocia ekonomiści przewidują jego wzrost z powodu nadchodzącego kryzysu. Widać to także po nastrojach przedsiębiorców,...
Ustawa o sygnalistach: Dyscyplinarka za tajenie łamania przepisów możliwa już dziś
Ustawa o sygnalistach: Dyscyplinarka za tajenie łamania przepisów możliwa już dziś

Mimo że ustawa o sygnalistach jeszcze nie weszła w życie, to pracownicy i tak mają nie tylko prawo, lecz także obowiązek informować...
Ochrona sygnalistów. W gotowości muszą być niektóre firmy i JST [PORADNIK]
Ochrona sygnalistów. W gotowości muszą być niektóre firmy i JST [PORADNIK]

Już wkrótce znaczna grupa polskich przedsiębiorców oraz podmiotów publicznych (szczegóły przedstawiamy obok w grafice) będzie musiała objąć...
GIP pozostawia pole do dyskusji w sprawie różnicowania wynagrodzeń
GIP pozostawia pole do dyskusji w sprawie różnicowania wynagrodzeń

Szerokim echem odbija się niedawne stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy w sprawie różnicowania wynagrodzeń pracowników („GIP: pensje...
Wytyczne UE: Każda spółka z grupy musi zadbać o sygnalistę osobno
Wytyczne UE: Każda spółka z grupy musi zadbać o sygnalistę osobno

Scentralizowany kanał zgłoszeń może nie wystarczyć – twierdzi Komisja Europejska w rekomendacjach do dyrektywy, którą mamy niebawem implementować....
nophoto
Pracodawcy! Uważajcie na zdalny mobbing. E-maile to broń obosieczna

Otrzymywanie poleceń służbowych online przez całą dobę może doprowadzić do rozstroju zdrowia pracownika i zakończyć się obowiązkiem zapłaty...