Jawne wynagrodzenia i konieczność likwidacji luki płacowej. Pracodawcy już powinni się przygotowywać do wejścia nowych przepisów
Jawne wynagrodzenia i konieczność likwidacji luki płacowej. Pracodawcy już powinni się przygotowywać do wejścia nowych przepisów

Warto sporządzić teraz analizę struktury płac w firmie. Świadomość, że luka płacowa istnieje, pozwoli ją usunąć albo przynajmniej zmniejszyć,...
Sygnaliści. Nieobecność przyjmującego zgłoszenia nie wydłuży terminu na udzielenie odpowiedzi
Sygnaliści. Nieobecność przyjmującego zgłoszenia nie wydłuży terminu na udzielenie odpowiedzi

Nie mają przy tym znaczenia okoliczności, z powodu których doszło do absencji osoby przyjmującej zgłoszenie od sygnalisty. Warto przygotować się...
Sygnalista musi otrzymać informację zwrotną
Sygnalista musi otrzymać informację zwrotną

Ma z niej wynikać, czy i jakie działania następcze zostały podjęte. Zgłaszający naruszenie nie dostanie takiej informacji, jeśli nie przekazał...
Działania następcze warto czasami przeprowadzić nietypowo. Czyli jak?
Działania następcze warto czasami przeprowadzić nietypowo. Czyli jak?

Powinny one prowadzić do minimalizacji skutków naruszenia prawa oraz przeciwdziałać wystąpieniu wykrytych nieprawidłowości w przyszłości. Nie...
Ustawa o ochronie sygnalistów. To ostatni dzwonek na procedurę zgłoszeń wewnętrznych
Ustawa o ochronie sygnalistów. To ostatni dzwonek na procedurę zgłoszeń wewnętrznych

Istnieje kilka poglądów na to, od kiedy duzi pracodawcy powinni ją wdrożyć. Niezależnie od tego, który z nich uważają za właściwy, na pewno muszą...
Zmiana procedury zgłoszeń wewnętrznych możliwa, ale nie zawsze skuteczna dla prowadzonych postępowań
Zmiana procedury zgłoszeń wewnętrznych możliwa, ale nie zawsze skuteczna dla prowadzonych postępowań

Nie wszystkie elementy można zmodyfikować po jej wejściu w życie. Zmiana niektórych składników, jak np. rezygnacja z przyjmowania zgłoszeń...
Można się domagać odszkodowania 
od sygnalisty, ale nie będzie to łatwe
Można się domagać odszkodowania 
od sygnalisty, ale nie będzie to łatwe

Z takim roszczeniem może wystąpić osoba, która poniosła szkodę w związku ze świadomym zgłoszeniem nieprawdziwych informacji. Powstaje jednak...
Za przeszkadzanie sygnaliście 
można trafić do więzienia
Za przeszkadzanie sygnaliście 
można trafić do więzienia
Procedura zgłoszeń sygnalistów musi przeciwdziałać konfliktowi interesów
Procedura zgłoszeń sygnalistów musi przeciwdziałać konfliktowi interesów
Trzeba sprawdzić gotowość 
na przyjęcie pierwszego zgłoszenia
Trzeba sprawdzić gotowość 
na przyjęcie pierwszego zgłoszenia
Reklama
Fałszywe zgłoszenie sygnalisty może 
być czynem nieuczciwej konkurencji
Fałszywe zgłoszenie sygnalisty może 
być czynem nieuczciwej konkurencji
Ustawa o sygnalistach. Autodenuncjacja nie uchroni sygnalisty przed zwolnieniem
Ustawa o sygnalistach. Autodenuncjacja nie uchroni sygnalisty przed zwolnieniem

To, że pracownik dobrowolnie poinformuje o naruszeniu prawa, którego sam się dopuścił, nie oznacza automatycznie, że skorzysta z ochrony...
Jeden kanał zgłoszeń sygnalistów nie wystarczy dla całej grupy
Jeden kanał zgłoszeń sygnalistów nie wystarczy dla całej grupy

Dodana pod koniec prac legislacyjnych nad przepisami o sygnalistach regulacja, zamiast pomóc, może zaszkodzić przedsiębiorcom.
Czy każde zgłoszenie 
da pracownikowi status sygnalisty?
Czy każde zgłoszenie 
da pracownikowi status sygnalisty?
Procedurę zgłoszeń wewnętrznych trzeba skonsultować nie tylko z pracownikami
Procedurę zgłoszeń wewnętrznych trzeba skonsultować nie tylko z pracownikami
Rejestr zgłoszeń wewnętrznych. Kto musi go prowadzić?
Rejestr zgłoszeń wewnętrznych. Kto musi go prowadzić?