(Prawie) każdy wniosek o pracę zdalną można odrzucić
(Prawie) każdy wniosek o pracę zdalną można odrzucić

W błędzie są ci, którzy sądzą, że zawsze trzeba go zaakceptować, jeśli pracownik jest w grupie uprzywilejowanej. Kobiecie w ciąży lub rodzicowi...
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego. Kiedy można to zrobić? [PORADNIA KADROWA]
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego. Kiedy można to zrobić? [PORADNIA KADROWA]

Czy okoliczność znana już w momencie udzielania urlopu może być podstawą do wezwania pracownika z powrotem do firmy Jak długo małżonek osoby...
Pracodawcy powinni przygotować ujednolicone formularze związane z pracą zdalną
Pracodawcy powinni przygotować ujednolicone formularze związane z pracą zdalną

Nowe przepisy nie weszły jeszcze w życie, ale firmy już dziś mogą się do tego przygotować. Wykonywanie takiej pracy będzie ułatwione, ale nie...
Ochrona sygnalistów. W gotowości muszą być niektóre firmy i JST [PORADNIK]
Ochrona sygnalistów. W gotowości muszą być niektóre firmy i JST [PORADNIK]

Już wkrótce znaczna grupa polskich przedsiębiorców oraz podmiotów publicznych (szczegóły przedstawiamy obok w grafice) będzie musiała objąć...
Wytyczne UE: Każda spółka z grupy musi zadbać o sygnalistę osobno
Wytyczne UE: Każda spółka z grupy musi zadbać o sygnalistę osobno

Scentralizowany kanał zgłoszeń może nie wystarczyć – twierdzi Komisja Europejska w rekomendacjach do dyrektywy, którą mamy niebawem implementować....
Bitcoiny wykopane w miejscu pracy należą do pracownika
Bitcoiny wykopane w miejscu pracy należą do pracownika

Ze względu na nieokreślony charakter kryptowalut pracodawca nie ma podstaw do wystąpienia o ich przekazanie. Może za to dochodzić zwrotu kosztów...
Umowy o dzieło wykonywane poza Polską nie podlegają rejestracji
Umowy o dzieło wykonywane poza Polską nie podlegają rejestracji

Warunkiem jest to, aby ich stroną była osoba mieszkająca za granicą. Taką wspólną interpretację nowych przepisów przedstawiło MRiPS i ZUS...
Postępowanie wyjaśniające w firmie: przede wszystkim liczy się efektywność
Postępowanie wyjaśniające w firmie: przede wszystkim liczy się efektywność
Quasi-mobbing łatwiej udowodnić niż ten tradycyjny
Quasi-mobbing łatwiej udowodnić niż ten tradycyjny
nophoto
Quasi-mobbing łatwiej udowodnić niż ten tradycyjny
Reklama
Fikcyjne związki zawodowe można wyeliminować
Fikcyjne związki zawodowe można wyeliminować
Nagana nie wyklucza dyscyplinarki
Nagana nie wyklucza dyscyplinarki