Poradnia – zmiany dla służb mundurowych

Jak po zmianie przepisów przebiega postępowanie rekrutacyjne do Straży Granicznej?

Kwestie dotyczące postępowania rekrutacyjnego reguluje gruntownie znowelizowany art. 31 ustawy z 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (dalej: u.s.g.). Przepis został zmieniony m.in. ze względu na umieszczenie w nim regulacji odnoszących się przede wszystkim do obszaru praw i obowiązków kandydata, które dotychczas wynikały z aktu wykonawczego do ustawy, tj. rozporządzenia ministra spraw wewnętrznych i administracji z 10 lutego 2006 r. w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej. Jednocześnie u.z.n.u. znacznie zmodyfikowała obowiązujące dotąd – na mocy rozporządzenia – przepisy odnoszące się do przebiegu i etapów prowadzonego postępowania rekrutacyjnego do Straży Granicznej. Dotychczasowy dwuetapowy tryb rekrutacji, w którym każdy etap zawierał kolejne składowe elementy procedury, został uregulowany w formie wieloetapowego wykazu, na który składają się czynności realizowane w trakcie postępowania kwalifikacyjnego. Przepisy u.z.n.u. w omawianym zakresie weszły w życie 22 stycznia 2025 r. Zgodnie z art. 31 ust. 2 u.s.g. przyjęcie kandydata do służby w Straży Granicznej nastąpi po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego, mającego na celu ustalenie, czy kandydat spełnia warunki przyjęcia do służby, oraz określenie jego predyspozycji do pełnienia tej służby. Postępowanie kwalifikacyjne będzie się składać z następujących etapów: