Właściciele firm często powierzają ich prowadzenie innym na podstawie kontraktu menedżerskiego. Jak należy sformułować jego zapisy, żeby był korzystny dla firmy i nie przysparzał kłopotów w razie powstania sporów?
W kontrakcie menedżerskim właściciele firmy powinni przede wszystkim uregulować wszelkie istotne kwestie dotyczące zarządzania, bowiem umowa ta będzie podstawowym źródłem praw i obowiązków dla obu stron.
Cechą szczególną kontraktu menedżerskiego jest również brak podporządkowania bezpośrednim poleceniom właścicieli firmy. W związku z tym menedżer może samodzielnie kształtować organizację w przedsiębiorstwie lub też jego dziale, ponosząc pełną odpowiedzialność za swoje działania.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.