Była asystentka mecenasa, której obowiązki można by podzielić na kilka stanowisk, nie dostanie odszkodowania za zwolnienie. Sądu nie przekonała jej argumentacja, że nie można zwolnić kogoś pod pretekstem likwidacji stanowiska pracy bez podania, jakie konkretnie stanowisko się likwiduje.
Sprawa dotyczyła odszkodowania z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę w wysokości 13,5 tys. zł, jakiego domagała się była pracownica kancelarii prawniczej od adwokata, który ją zatrudniał. Zarabiała miesięcznie 4,5 tys. zł.
Autopromocja
Pozostało 95% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Prawnik.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.