Oceny okresowe prokuratorów mogą być rzetelne, pod warunkiem że przy liczeniu efektywności pracy prokuratorów nie będą brane pod uwagę puste etaty oraz powstanie profil kompetencyjny, czyli model idealnego prokuratora.
Projekt nowelizacji ustawy o prokuraturze przygotowany w Ministerstwie Sprawiedliwości zakłada, że prokuratorom będą wystawiane okresowe oceny. Mają one, jak zakładają autorzy projektu, mobilizować prokuratorów do sprawnego wykonywania obowiązków służbowych.
Przedmiot oceny
Oceniana będzie m.in. prawidłowość, poziom i efektywność wykonywanych obowiązków. W zależności od tego, jaki wynik prokuratorzy uzyskają, awansują bądź nie. Według dr Sylwii Morawskiej – prokurator z Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury – takie rozwiązanie wymaga wcześniejszego opracowania tzw. profilu kompetencyjnego, czyli modelu idealnego prokuratora.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.