Twoje prawo

Oferta, że pełnomocnik zarabia tylko w razie wygranej w sądzie, brzmi dla klientów atrakcyjnie. I coraz częściej przychodząc do kancelarii, pytają o możliwość umówienia się na procent od pozytywnego wyniku sprawy (tzw. success fee). Korporacje adwokacka i radców prawnych bronią się jednak przed takim modelem. Adwokaci niedawno byli blisko uchwalenia takich zmian w kodeksie etyki, by można było umawiać się na odsetek (do 30 proc.) wygranej, jednak ostatecznie do tego nie doszło.

Regulamin pracy przewiduje, że pracownicy administracyjni firmy są objęci podstawowym systemem czasu pracy. Obowiązuje ich 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Natomiast pracownicy ochrony mienia zatrudnieni są w równoważnym systemie czasu pracy z 1-miesięcznym okresem rozliczeniowym. Czy pracownikom administracyjnym zatrudnionym w podstawowym systemie czasu pracy w jednym dniu można wydłużyć czas pracy ponad 8 godzin, a w innym skrócić? Czy osoby zatrudnione na pół etatu mogą w jeden dzień pracować 8 godzin, 3 dni po 4 godziny i mieć 1 dzień wolny? Wreszcie czy można wprowadzić do regulaminu pracy postanowienie obejmujące równoważnym czasem pracy pracowników administracji?

Na ogół aż do pełnoletności dziecko pozostaje pod władzą rodzicielską. Bywa jednak, że jedno z rodziców może domagać się przyznania tylko jemu władzy rodzicielskiej i wystąpić o ograniczenie jej drugiemu małżonkowi.

Tylko 50,2 proc. Polaków na bieżąco obserwuje zmiany w ustawach i rozporządzeniach. To wynik sondażu przeprowadzonego dla DGP przez Instytut Badania Opinii Homo Homini. Najwięcej, bo 33,8 proc. obywateli szuka informacji na ten temat w prasie, dla 16,4 proc. źródłem wiedzy są internet albo inne wydawnictwa papierowe, takie jak np. dzienniki ustaw.

Małgorzata Gach, radca prawny i doradca podatkowy, partner w Kancelarii GACH, HULIST, MIZIŃSKA, WAWER oraz Teresa Nowicka, aplikant radcowski, Kancelaria GACH, HULIST, MIZIŃSKA, WAWER