związki zawodowe

W trakcie protestu nauczycieli rozkręca się także akcja protestacyjna Solidarności. W tym tygodniu działacze mają podjąć decyzję o sposobach wyrażenia swojego niezadowolenia.

Nowe przepisy modyfikują zasady zwolnienia od pracy na czas kadencji w zarządzie organizacji zakładowej. Wiele z nich budzi wątpliwości, a w przypadku niektórych kwestii wręcz brakuje potrzebnych uregulowań.

Zmiany w zasadach reprezentatywności organizacji związkowych wymuszają konsolidację. To dobra informacja dla firm i dialogu społecznego.

Oświatowa "Solidarność” jest gotowa do podpisania porozumienia z rządem, ale chcemy porozumienia ze wszystkimi centralami związkowymi – powiedziała we wtorek po kolejnej turze rozmów wicepremier Beata Szydło. Rząd jest otwarty na kontynuację rozmów - podkreśliła.

Wcześniejsza emerytura w zamian za długi staż pracy - taki bonus dla tych, którzy przez wiele lat pracowali i odkładali składki, szykuje Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych - pisze w weekendowym wydaniu „Super Express”.

Jedna reprezentatywna organizacja zakładowa może nie powstrzymać pracodawcy przed obniżką pensji. Wciąż będzie opłacać się tworzenie tzw. żółtych związków.

Kobiety z 35-letnim stażem ubezpieczeniowym i mężczyźni ubezpieczeni przez 40 lat powinni mieć możliwość przejścia na emeryturę bez względu na wiek – twierdzą związkowcy z OPZZ.

- Oferty zatrudnienia mogą wskazywać, że potencjalny pracownik oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzyma też inne, dodatkowe składniki pensji - mówi Andrzej Radzikowski, wiceprzewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.

Niewykluczone, że członkowie Solidarności oraz OPZZ będą mogli pomniejszyć swój przychód o kwotę zapłaconych składek na rzecz związku – wynika z odpowiedzi wiceministra finansów Filipa Świtały na poselskie zapytanie

Wiem, że środowisko nauczycielskie jest zdeterminowane. Czekamy na rozstrzygnięcie spraw nauczycieli i zakończenie okupacji – powiedziała w środę dziennikarzom małopolska kurator oświaty Barbara Nowak.

Organizacje zakładowe występują do pracodawców o udostępnienie informacji o stanie osobowym innych związków. Niektóre kwestionują zawarte w nich dane.

Doniesienie dotyczy przede wszystkim zakazu ewakuacji w razie alarmu bombowego, który otrzymali w połowie lutego kierownicy sklepów największej sieci dyskontów. Ale nie tylko.

Dialog społeczny można porównać do syzyfowej pracy. Rząd, pracodawcy oraz związki zawodowe z lepszym lub gorszym rezultatem wspólnie pchają pod górę kamień – prowadzą negocjacje, konsultacje, zawierają porozumienia. Jednak co kilkanaście lat współpraca przeżywa kryzys i trzeba zaczynać od nowa.

Związki zawodowe mają problemy z ustaleniem, czy są reprezentatywne. Nie ułatwiają im tego przepisy o ochronie danych osobowych.

Wpływ na powodzenie referendum strajkowego mają obecnie nie tylko pracownicy, lecz także zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych. Jednak trudniej przez to osiągnąć wymaganą frekwencję. Zdaje się więc, że ustawodawca osiągnął nie to, czego chciał.