związki zawodowe

Zarząd Krajowy OZZL wezwał lekarzy do pracy tylko na jednym etacie i wypowiedzenia tzw. klauzuli opt-out, na mocy której wyrazili oni zgodę na pracę powyżej 48 godzin tygodniowo. OZZL w ten sposób domaga się kompleksowej reformy publicznej ochrony zdrowia i zwiększenia jej finasowania.

Związki zawodowe w Polsce są w kryzysie (uzwiązkowienie ledwo przekracza 10 proc.) – wina za ten stan rzeczy spoczywa w znacznej mierze po ich stronie: są pasywne i koniunkturalne.

Spotkania ministra edukacji narodowej Dariusza Piontkowskiego z przedstawicielami reprezentatywnych związków zawodowych zostały zaplanowane na czwartek i piątek – poinformowała PAP rzecznik prasowy Ministerstwa Edukacji Narodowej Anna Ostrowska.

Od tego roku prawo do tworzenia oraz wstępowania do związków mają także osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę. Nowe regulacje weszły w życie 1 stycznia 2019 roku. Sprawdź, co zmieniła nowelizacja i jakie są nowe zasady tworzenia i uczestnictwa w związkach zawodowych. 

Prezydent Andrzej Duda skierował do Sejmu projekt ustawy o nowelizacji ustaw: o Policji, Straży Granicznej oraz Służbie Więziennej. Dokument ten ma wprowadzić pluralizm związkowy do tych ustaw pragmatycznych. Zgodnie z art. 67 ust. 2 ustawy z 6 kwietnia 1990 r. o Policji (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 161 ze zm.) w tej formacji może działać tylko jeden związek zawodowy. Podobne zasady obowiązują w Straży Granicznej oraz w Służbie Więziennej.

Od tego roku prawo do tworzenia oraz wstępowania do związków mają także osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę. Nowe regulacje weszły w życie 1 stycznia 2019 roku. Sprawdź, co zmieniła nowelizacja.

Zapraszam oświatowe związki do udziału w posiedzeniu okrągłego stołu; będę proponował spotkania ze związkami zawodowymi zaraz po zakończeniu roku szkolnego; chcę rozmawiać ze wszystkimi zainteresowanymi środowiskami także z rodzicami – powiedział w piątek minister edukacji narodowej Dariusz Piontkowski.

- Przepisy powinny wprost wskazywać, że przedstawicielom związku zawodowego – w tym również np. ekspertom wskazanym przez daną organizację – przysługuje prawo wejścia na teren zakładu pracy - mówi Ewa Kędzior, koordynator Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” ds. ochrony praw związkowych

Rada Dialogu Społecznego negocjuje regulacje, które unormują m.in. zasady przebywania działaczy na terenie firmy i rozprowadzania informacji wśród pracowników.

Resort spraw wewnętrznych proponuje limitowanie wieku dziecka, do którego można korzystać z przerw, i rozważenie, czy prawo takie nie powinno przysługiwać także karmiącym sztucznie. Sprawą zajmie się RDS.

Jaka powinna być rola związków zawodowych w firmie? Obrona praw pracowniczych za wszelką cenę i w każdej sytuacji? Czy raczej budowanie podstaw dialogu społecznego, angażującego pracowników w sprawy zakładu pracy? Pytania te nabierają obecnie nowego wymiaru. A to za sprawą obowiązującej od nowego roku nowelizacji ustawy o związkach zawodowych, która nie tylko rozszerzyła krąg osób uprawnionych do wstąpienia w szeregi zakładowych organizacji związkowych na osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych, ale także m.in. zmieniła zasady reprezentatywności i doprecyzowała zakres informacji, jakie pracodawca ma obowiązek udzielić na żądanie związku zawodowego.

Stronie związkowej (FZZ, NSZZ "Solidarność" i OPZZ) udało się w środę osiągnąć porozumienie w sprawie wzrostu w 2020 r. wynagrodzeń w gospodarce narodowej, w tym w państwowej sferze budżetowej, minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Obowiązkiem nauczycieli należących do Związku Nauczycielstwa Polskiego jest dostosować się do decyzji o zawieszeniu strajku - powiedział PAP szef ZNP Sławomir Broniarz. Szef Branży Nauki, Oświaty i Kultury FZZ Sławomir Wittkowicz podkreślił zaś, że nie ma możliwości legalnego strajku w poniedziałek.

Działacz niemający takiego statusu w razie zwolnienia nie zostanie przywrócony do pracy, przysługuje mu jednak odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia z ostatnich sześciu miesięcy zatrudnienia.

Związki zawodowe od zawsze flirtowały z polityką, bo są za słabe, aby samodzielnie chronić pracowników. Przy okazji mogą coś uszczknąć dla siebie.

Związki zawodowe i mali przedsiębiorcy proponują przyjęcie ustawy, która unormowałaby działalność branży. Rząd chce o tym dyskutować, przeciw jest część pracodawców.

Nie od dziś wiadomo, że największą siłą i argumentem związków zawodowych jest zdolność mobilizowania obywateli do uczestnictwa w protestach. Im więcej osób związek jest w stanie wyprowadzić na ulicę, tym bardziej musi się z nim liczyć rząd. Szczególnie w obecnych czasach, gdy decyzje rządzących najczęściej poprzedzane są badaniami opinii społecznej.