ZUS

Osoby zatrudnione w placówce leczniczej, które zachorują albo zostaną odizolowane po zetknięciu się w pracy z COVID-19, dostaną od początku 100-proc. zasiłek chorobowy.

Emeryci i renciści od 1 grudnia 2020 roku mogą dorobić więcej do wypłacanego przez ZUS świadczenia. Dotyczy to osób, które nie osiągnęły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego wynoszącego 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Tak stwierdził Sąd Najwyższy, weryfikując wysokość składki wypadkowej. Przy kwalifikacji zdarzenia należy wziąć pod uwagę skutki powstałe bezpośrednio po urazie i ujawnione później następstwa

Od 1 czerwca 2020 r. prowadzę pierwszą w życiu zawodowym własną działalność gospodarczą. Wcześniej byłem zatrudniony na umowę o pracę. Wspólnie z pracodawcą podjęliśmy decyzję o współpracy na zasadzie B2B. Potrwa to do końca roku, po czym od 1 stycznia 2021 r. nie będę już związany w żaden sposób z dawnym zakładem pracy. Na razie płacę składki społeczne od pełnej podstawy – 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ponieważ w ramach swojej firmy wykonywałem dla byłego pracodawcy te same prace co wcześniej na etacie. Czy od 1 stycznia będę mógł jeszcze skorzystać z ulg w opłacaniu składek, a jeśli tak, to z jakiej i jak długo?

ZUS odmówił zasiłku chorobowego za okres od 1 do 15 października br., kiedy to byłem niezdolny do pracy z powodu depresji. Wcześniej byłem niezdolny do pracy do 30 sierpnia, ale z innego powodu (choroba kręgosłupa). ZUS uznał, że schorzenie poprzednie współistnieje z tym ostatnim i jego zdaniem wyczerpałem 182 dni zasiłku. Czy jest szansa na zmianę decyzji przez sąd? W jaki sposób udowodnić, że obie choroby nie przebiegały w tym samym czasie?