zatrudnienie

Nie ma porozumienia wśród państw członkowskich w sprawie nowej dyrektywy o pracownikach delegowanych. Unijni ministrowie pracy obradujący dziś w Luksemburgu nie porozumieli się w sprawie kontrowersyjnych zapisów dotyczących katalogu środków kontrolnych dla przedsiębiorstw delegujących pracowników.

Bezrobotni nie są informowani, że ich pracodawcą będzie agencja zatrudnienia. Takie działanie publicznych pośredniaków jest bezprawne.

Pracodawcy powinni informować o zwolnieniu pracownika dopiero po wręczeniu mu wypowiedzenia. Ważnym zadaniem związków zawodowych jest obrona praw swoich członków i pracowników, którzy zwrócili się do nich o objęcie ochroną. Jednym z narzędzi służących tej ochronie jest udział związkowców w procesie wypowiadania umów o pracę zawartych na czas określony.

Postulat, żebyśmy zarabiali więcej, brzmi miło, ale mocno pachnie populizmem. Tak jak żądanie związków zawodowych, żeby płaca minimalna rosła dużo szybciej niż obecnie, choć już teraz mocno wyprzedza tempo wzrostu cen. Argument, że rośnie grupa tzw. biednych pracujących, jest argumentem ważnym społecznie, ale ekonomicznego sensu podwyżek płac jeszcze nie zawiera. Co jednak nie znaczy, że naprawdę nie powinniśmy zarabiać więcej. Bo wygląda na to, że argumenty ekonomiczne także można znaleźć.

Nowe przepisy pozwalające na wydłużanie okresów rozliczeniowych określają sposób ich wprowadzania, lecz milczą na temat zasad ich wypowiedzenia czy modyfikacji. Czy oznacza to, że będą one obowiązywały w nieskończoność?

Amazon otworzy do 2015 r. 3 nowe centra logistyczne w Polsce, poinformowali przedstawiciele firmy oraz resortu gospodarki. Amazon szacuje, że prace znajdzie w nich 6 tys. pracowników stałych oraz 9 tys. tymczasowych. Na razie Amazon nie ma w planach otwarcia sklepu w Polsce.

Na każdy 1000 pracujących Polaków przypada ponad 990 niepracujących. Aż 44 proc. obywateli Polski jest nieaktywnych zawodowo – więcej niż np. w Niemczech, Francji i Wielkiej Brytanii. Część z nich nie może znaleźć pracy, ale większość wcale jej nie szuka. A to oznacza mniej wpływów do budżetu i ZUS-u.

Za każdą pracę trzeba płacić. Standardy jakości staży i praktyk mają pomóc pracodawcom w zatrudnieniu potrzebnych pracowników, a młodym ludziom w uniknięciu żenującej fikcji.