Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego po zmianie wymiaru czasu pracyPracownik chorował od 23 sierpnia do 5 września br. Do końca sierpnia był zatrudniony na pół etatu z wynagrodzeniem w wysokości 1850 zł, a od 1 września objął cały etat i jego pensja wzrosła do płacy minimalnej, czyli wyniosła 3010 zł. Od 6 września 2022 r. opiekuje się chorym dzieckiem i wnioskował o zasiłek opiekuńczy. Jaką przyjąć podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego – tę po zmianie etatu czy ustaloną dla zasiłku chorobowego z okresu sierpień 2021 – lipiec 2022 r.?Izabela Nowacka•15 września 2022
Przekroczenie kryterium dochodowego o 8 groszy? To nie zamyka drogi do zasiłku opiekuńczegoWynosząca 8 gr kwota, o jaką zostało przekroczone kryterium dochodowe uprawniające do specjalnego zasiłku opiekuńczego, nie ma żadnej wartości nabywczej i nie powinna skutkować decyzją odmawiającą jego przyznania.Michalina Topolewska•14 września 2022
Co może przesądzić o przyznaniu zasiłku opiekuńczego [Poradnia ubezpieczeniowa]Jakie skutki dla spółki ma przeniesienie odpowiedzialności za zadłużenie składkowe na byłego członka zarządu? Co może przesądzić o przyznaniu zasiłku opiekuńczego? Dlaczego zleceniobiorca pracujący na etacie nie podwyższy sobie zasiłku, zgłaszając się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego? Czy jednorazowe odszkodowanie dla członków rodziny można uzyskać tylko wtedy, gdy choroba zawodowa była jedyną przyczyną zgonu rencisty?Anna Kwiatkowska•01 września 2022
Jaka podstawa zasiłku dla pracownika wracającego z urlopu rodzicielskiego, który nie otrzymał trzynastkiJedna z pracownic od 15 grudnia 2020 r. do 29 kwietnia 2021 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim przypadającym w okresie ciąży. Następnie 30 kwietnia 2021 r. urodziła dziecko i od tego dnia do 28 kwietnia 2022 r. korzystała z 20-tygodniowego urlopu macierzyńskiego, a potem 32-tygodniowego rodzicielskiego. Po zakończeniu urlopów na dziecko, tj. od 29 kwietnia 2022 r. do 31 maja 2022 r., przebywała na urlopie wypoczynkowym. Od 1 czerwca br. wróciła do pracy. Jednak 22 czerwca wpłynęło zwolnienie lekarskie na 14 dni na opiekę nad chorym dzieckiem. Pracownica jest wynagradzana stawką miesięczną 4120 zł. W urzędzie są wypłacane trzynastki. Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2021 r. wyniosło 0 zł. Czy należy przyjąć trzynastkę wypłaconą za 2020 r.?Izabela Nowacka•14 lipca 2022
Jaka podstawa zasiłku dla pracownika wracającego z urlopu rodzicielskiego, który nie otrzymał trzynastkiJedna z pracownic od 15 grudnia 2020 r. do 29 kwietnia 2021 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim przypadającym w okresie ciąży. Następnie 30 kwietnia 2021 r. urodziła dziecko i od tego dnia do 28 kwietnia 2022 r. korzystała z 20-tygodniowego urlopu macierzyńskiego, a potem 32-tygodniowego rodzicielskiego. Po zakończeniu urlopów na dziecko, tj. od 29 kwietnia 2022 r. do 31 maja 2022 r., przebywała na urlopie wypoczynkowym. Od 1 czerwca br. wróciła do pracy. Jednak 22 czerwca wpłynęło zwolnienie lekarskie na 14 dni na opiekę nad chorym dzieckiem. Pracownica jest wynagradzana stawką miesięczną 4120 zł. W urzędzie są wypłacane trzynastki. Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2021 r. wyniosło 0 zł. Czy należy przyjąć trzynastkę wypłaconą za 2020 r.?Izabela Nowacka•14 lipca 2022
Jak obliczyć zasiłek opiekuńczy dla pracownika przy dwóch zajęciach komorniczychPracownik w kwietniu przebywał przez dwa tygodnie na zasiłku opiekuńczym na chore dziecko (14 dni). Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 3746,71 zł, po odliczeniu 13,71 proc. Została ona obliczona ze stałej pensji zasadniczej oraz średniej miesięcznej, zmiennej premii. Pracownik ma dwa zajęcia komornicze: alimentacyjne na ok. 8000 zł oraz kolejne, niealimentacyjne na 10 000 zł. Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jak dokonać obu potrąceń z zasiłku opiekuńczego?Izabela Nowacka•28 kwietnia 2022
Ukraińcy łatwiej udowodnią prawo do świadczeń z ZUSDotyczy to tych osób, które z powodu działań wojennych nie mogą dostarczyć wymaganych ogólnymi przepisami dokumentów. W niektórych przypadkach oryginały można zastąpić np. skanemAnna Kwiatkowska•28 kwietnia 2022
Opieka nad chorym rodzicem. Jak otrzymać zwolnienie od pracy i zasiłekW przypadku konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, np. matką, możliwe jest zwolnienie od pracy i otrzymanie zasiłku. Jakie dokumenty trzeba złożyć? Ile wynosi świadczenie?Bartosz Michalski•16 kwietnia 2022
Jak obliczyć zasiłek dla pracownicy łączącej pracę z urlopem rodzicielskimPracownica zatrudniona na 3/4 etatu zakończyła urlop macierzyński 21 lutego 2022 r., a 22 lutego przeszła na urlop rodzicielski płatny, za który otrzymuje zasiłek w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru. Od tego też dnia łączy urlop rodzicielski z pracą na 1/4 etatu. Pracownica w kwietniu opiekuje się chorym dzieckiem, zwolnienie lekarskie zostało wystawione na okres od 1 do 6 kwietnia. Wynagrodzenie pracownicy jest ustalone w stawce godzinowej 19,50 zł. W czasie pracy na 1/4 etatu pracuje po 10 godzin tygodniowo (poniedziałek–wtorek po 4 godziny, a w środę – 2 godziny). Jak obliczyć jej zasiłek opiekuńczy i macierzyński za kwiecień? Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego wynosi 2813,05 zł.Izabela Nowacka•16 kwietnia 2022
Jak obliczyć zasiłek dla pracownicy łączącej pracę z urlopem rodzicielskimPracownica zatrudniona na 3/4 etatu zakończyła urlop macierzyński 21 lutego 2022 r., a 22 lutego przeszła na urlop rodzicielski płatny, za który otrzymuje zasiłek w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru. Od tego też dnia łączy urlop rodzicielski z pracą na 1/4 etatu. Pracownica w kwietniu opiekuje się chorym dzieckiem, zwolnienie lekarskie zostało wystawione na okres od 1 do 6 kwietnia. Wynagrodzenie pracownicy jest ustalone w stawce godzinowej 19,50 zł. W czasie pracy na 1/4 etatu pracuje po 10 godzin tygodniowo (poniedziałek-wtorek po 4 godziny, a w środę - 2 godziny). Jak obliczyć jej zasiłek opiekuńczy i macierzyński za kwiecień? Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego wynosi 2813,05 zł.Izabela Nowacka•14 kwietnia 2022
Czy otrzymywanie zasiłku opiekuńczego przerwie niezdolność do pracy? [PORADNIA UBEZPIECZENIOWA]Jakie świadczenie powinien otrzymać pracownik, który podczas pobierania świadczenia rehabilitacyjnego trafia na kwarantannę? Jak długo trwa okres wyczekiwania po powrocie z urlopu wychowawczego? Jak rozliczyć zatrudnionego, który podczas izolacji w warunkach domowych przepracował zdalnie kilka dni?Anna Kwiatkowska•24 lutego 2022
Rodzice dzieci na nauce zdalnej mogą zostać w domu z zasiłkiemOpiekun, który może zająć się dzieckiem i nie musi korzystać z opieki zapewnionej przez szkołę, otrzyma dodatkowy zasiłek opiekuńczy – twierdzi ZUS w odpowiedzi na pytanie DGP. To ważne, bowiem przepisy mogą budzić wątpliwości interpretacyjnePaulina Szewioła•29 grudnia 2021
Rodzice dzieci na nauce zdalnej mogą zostać w domu z zasiłkiemOpiekun, który może zająć się dzieckiem i nie musi korzystać z opieki zapewnionej przez szkołę, otrzyma dodatkowy zasiłek opiekuńczy - twierdzi ZUS w odpowiedzi na pytanie DGP. To ważne, bowiem przepisy mogą budzić wątpliwości interpretacyjnePaulina Szewioła•29 grudnia 2021
Dodatkowe świadczenie dla rodziców ze znakami zapytaniaOd dzisiaj opiekunowie młodszych dzieci, które uczą się w trybie zdalnym, mogą ubiegać się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Wciąż jednak jest wiele niewiadomych, pojawia się choćby wątpliwość, za jaki dokładnie okres będzie on przysługiwał, zważywszy na to, że zbliżają się ferie świąteczne. Paulina Szewioła•20 grudnia 2021
ZUS: Do wypłaty zasiłku opiekuńczego potrzebne jest oświadczenie rodzicaDo wypłaty zasiłku potrzebne jest oświadczenie rodzica, którego wzór będzie dostępny na stronie internetowej ZUS. Oświadczenie należy przesłać pracodawcy, a rodzic, który jest przedsiębiorcą, składa dokument w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – mówi PAP prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.18 grudnia 2021
Zasiłek opiekuńczy dla ubezpieczonych w KRUS ma być przedłużonyRząd pracuje nad przedłużeniem do 9 stycznia 2022 r. możliwości pobierania zasiłku opiekuńczego z KRUS w związku z Covid-19 - wynika z Wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.16 grudnia 2021