wzrost płac

Wrześniowy spadek zatrudnienia o ok. 8 tys. osób to najgorszy wynik od 2000 r.

Spadek inflacji będzie stopniowy, począwszy od II kw. br., przez co szanse na realny wzrost poziomów wynagrodzeń i dogonienie poziomu inflacji zaistnieją dopiero pod koniec roku, prognozuje Polski Instytut Ekonomiczny (PIE).

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2022 r. wyniosło 7.329,96 zł, co oznacza wzrost o 10,3 proc. rdr - podał Główny Urząd Statystyczny. Zatrudnienie w tym sektorze rdr wzrosło o 2,2 proc.

Średnia płaca brutto w sektorze przedsiębiorstw wynosiła w październiku prawie 6,7 tys. zł. Była o 13 proc. wyższa niż rok wcześniej - podał we wtorek Główny Urząd Statystyczny. Tyle że inflacja wyniosła w tym okresie 17,9 proc. Oznacza to, że w ujęciu realnym przeciętne wynagrodzenie w firmach niefinansowych zatrudniających co najmniej 10 osób spadło w rok o prawie 4,2 proc.

Dane z rynku pracy wciąż są stosunkowo dobre, kolejne miesiące będą jednak słabsze - ocenili we wtorek analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego w komentarzu do danych GUS. Według ekspertów spowolnienie gospodarcze będzie skutkować słabszym wzrostem płac, ale bez znacznych wzrostów bezrobocia.

Wysoka dynamika wzrostu płac to większe ryzyko wzrostu inflacji niż jeszcze 2-3 lata temu w czasach postępującej globalizacji - ocenił dyrektor departamentu analiz ekonomicznych Santander Bank Polska Piotr Bielski.

We wrześniu wzrost płac w sektorze przedsiębiorstw był ponownie niższy niż inflacja; przekłada się to na gorsze perspektywy krajowej konsumpcji - zauważyli w czwartek ekonomiści PKO BP. Ich zdaniem obawy przed wzrostem bezrobocia będą tamować żądania płacowe pracowników.

W przemyśle na razie nie widać dużego spowolnienia. W najgorszej sytuacji są nadal wytwórcy dóbr trwałego użytku, jak meble czy RTV i AGD.

Jakubowski: Między urodzonymi w 1985 r. i w 1986 r. jest skokowy wzrost płac; jedyna różnica między nimi jest taka, że ci pierwsi weszli na rynek pracy, skończywszy wcześniej podstawówkę, a ci drudzy – gimnazjum.

Trudno mówić o nadmiernej presji płacowej, skoro pensje rosną dwukrotnie wolniej niż wydajność firm. Zwiększające się wynagrodzenia są po prostu odbiciem coraz lepszych wyników finansowych przedsiębiorstw.

Grudzień stał w firmach pod znakiem odbudowywania zapasów. I zwiększonych wypłat wynagrodzeń.