Kiedy pracownik dostanie pensję niższą niż minimalne wynagrodzenie
Pani Katarzyna, absolwentka technikum, podjęła pierwszą w życiu pracę. Nie spodziewała się wiele, na początek nawet najniższa pensja wydawała jej się obiecująca: 1500 zł. Gdy przyszło do podpisania umowy, okazało się, że opiewa ona na 1200 zł. Po miesiącu odebrała niespełna 950 zł. Pani Katarzyna jest rozczarowana. – Nie takiego zarobku się spodziewałam – żali się zdziwiona. – Przecież najniższe wynagrodzenie wynosi 1500 zł. Czy nie zostałam oszukana?