wynagrodzenia

Dla milionów pracujących Polaków średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw za 2016 r. w wysokości 4277 zł brutto, mocno różni się od rzeczywistości. Połowa zatrudnionych nie zarabia na rękę nawet 2,5 tys. zł, a pracownicy małych firm najczęściej muszą się godzić na pensję niższą niż 2 tys. zł netto - pisze Marcin Lipka, główny analityk Cinkciarz.pl.

Program 500+ w niewielkim stopniu przyczynił się do wzrostu płac i również w niewielkim stopniu przyczynił się do rezygnacji z pracy - wynika z badania koniunktury NBP.

Dwa lata z rzędu po 400 zł brutto – to rządowa propozycja podniesienia płac ratowników, którą wczoraj przedstawili im wiceministrowie zdrowia oraz finansów. Miała ich zniechęcić do planowanego na maj protestu. Pracownicy medyczni uznali jednak, że to zdecydowanie za mało i po niespełna kwadransie opuścili spotkanie.

Oddział ZUS w Płocku to kolejna po Pszczynie, Szydłowcu, Zielonej Górze, Nowej Soli, Krośnie Odrzańskim, Żarach, Suwałkach oraz Tomaszowie Mazowieckim jednostka, której pracownicy zgłaszają nieprawidłowości dotyczące sposobu zatrudniania bądź wysokości wynagrodzenia.

Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach były w marcu o 5,2 proc. wyższe niż przed rokiem. Najwięksi optymiści tego nie przewidzieli.

Brak szczegółów dotyczących kalkulacji kosztów, podobieństwo do tzw. jednolitego podatku, który trafił do kosza oraz wzrost obciążeń firm - to zdaniem ekspertów największe mankamenty propozycji zmian, które miałyby istotnie podnieść wynagrodzenia.

Francuzi mają ustawowe prawo do tego, by po godzinach pracy odłączyć się od sieci informatycznej i telefonicznej. Adwokat Patrycja Szałas-Maciąga uważa, że w Polsce na chwilę obecną nie istnieje potrzeba wprowadzania podobnej regulacji. Świadczenie usług w czasie prywatnym zostało już określone jako tzw. nadgodziny.

Ulgi prorodzinne w poprzednich latach niewiele pomagały płacącym PIT i składki. Rodzice z dwójką dzieci dostawali na rękę 74 proc. swojej pensji. Singiel – 71 proc.

Rząd wprowadza kolejne zmiany w wynagrodzeniach - pojawiły się nawet pomysły, żeby oskładkować umowy o dzieło. Zobacz, czy wiesz, jak powinna być wypłacana twoja pensja.

 Co przemawiało za wzrostem maksymalnych kosztów postępowań dyscyplinarnych w polskiej palestrze? To pytanie zadaje sobie w tym momencie wielu adwokatów. Powód? Treść najnowszej uchwały Naczelnej Rady Adwokackiej. Jak informował DGP, na jej mocy wzrosła – i to o 600 proc. – górna granica kwot, jakie uiścić powinien na rzecz swojego samorządu adwokat skazany przez sąd dyscyplinarny.