Trzeba wznowić działalność, nim urodzi się drugie dzieckoPani Wanda prowadziła działalność gospodarczą od początku 2013 r., a w lipcu 2013 r. urodziła córeczkę i przeszła na zasiłek macierzyński. W 2014 r. przeszła z zasiłku macierzyńskiego na urlop wychowawczy. Przebywa na nim do dziś, z tym że w maju 2016 r. urodzi drugie dziecko. – Czy będę mogła skorzystać znowu z zasiłku macierzyńskiego, a jeżeli tak, to czy firma musi być reaktywowana, czy wystarczy po urodzeniu dziecka w czasie urlopu wychowawczego iść do ZUS i zgłosić chęć zamiany urlopu wychowawczego na macierzyński – zastanawia się nasza czytelniczka, dodając, że mąż jest pracownikiem etatowymEwa Drzewiecka•19 stycznia 2016
Nie należy drukować elektronicznego zwolnienia lekarskiegoMiałem niewielki wypadek, skręciłem nogę na śliskiej ścieżce, przewróciłem się i solidnie potłukłem. Nie obyło się bez wizyty u lekarza – pisze pan Maciej. – Ten wystawił mi zwolnienie lekarskie. Zrobił to w formie elektronicznej. Gdy poprosiłem o wydruk, powiedział, że nie ma takiej potrzeby, bo zapisane w systemie zwolnienie trafi i do ZUS, i do pracodawcy. Kiedy jednak zadzwoniłem do mojej firmy, by poinformować o nieobecności, dowiedziałem się od kadrowej, że powinienem dostarczyć wydruk. Czy rzeczywiście jest to konieczne – zastanawia się zakłopotany czytelnikMałgorzata Raczkowska•19 stycznia 2016
Ochrona starszego pracownika przed zwolnieniem nie zawsze trwa cztery lataNiektórzy zatrudnieni mogą korzystać z niej nawet kilkanaście miesięcy dłużej. Dzieje się tak za sprawą przepisów podwyższających wiek emerytalnyAleksandra Sudak•16 stycznia 2016
Część urlopu rodzicielskiego do wykorzystania przez 6 latZmiany wprowadza nowelizacja Kodeksu pracy i niektórych innych ustaw, zaproponowana jeszcze przez prezydenta Bronisława Komorowskiego. Mają one uelastycznić sposób wykorzystywania urlopu rodzicielskiego, a przez to ułatwić rodzicom godzenie pracy zawodowej z opieką nad dzieckiem.02 stycznia 2016