umowa z pracodawcą

Nałożenie kary umownej na franczyzobiorcę nie oznacza, że pokrywają ją jego pracownicy. Musi zapłacić ją sam, a dopiero później dochodzić ewentualnego wyrównania od załogi

Podejmując decyzję o zdjęciu procedury nadmiernego deficytu z Polski, Komisja Europejska przedstawiła szereg rekomendacji dla polskiego rządu na najbliższe dwa lata. Obejmują one m.in. ograniczenia w zakresie obniżonych stawek VAT i tzw. umów "śmieciowych", a także rozpoczęcie prac nad objęciem jednolitym systemem emerytalnym rolników i górników.

Komisja Europejska wskaże dziś Polsce słabości, które przeszkadzają w rozwoju konkurencyjności gospodarki - dowiedziało się nieoficjalnie Polskie Radio. Bruksela zaprezentuje coroczne rekomendacje dla państw członkowskich.

Tak można ocenić propozycję pracodawców, aby zamiast umowy zawieranej na okres próbny, na czas określony i czas nieokreślony wprowadzić jeden kontrakt. Zostawiając na boku zdania za (np. zmniejszenie biurokracji czy obowiązku archiwizacji) i przeciw (zbytnie zliberalizowanie zasad zatrudniania), skupiamy się na tym, co tak naprawdę oznaczałoby to w praktyce. Nie ma wątpliwości, że przede wszystkim dużo pracy. Ustawodawca musiałby dokładnie przeanalizować wszelkie przepisy prawa (i nie chodzi tylko o kodeks pracy, lecz także o inne ustawy z nim powiązane), które uzależniają jakiekolwiek uprawnienia pracownicze od rodzaju zatrudnienia. Nasi eksperci przygotowali takie zestawienie wraz z podpowiedziami, w jakim kierunku musiałyby iść zmiany, tak na wszelki wypadek, gdyby jednak zdecydowano się na wprowadzenie jednej umowy. Choć mając na uwadze to, że ciągle trwają prace nad zmianami przy zawieraniu umów terminowych, nie spodziewałabym się szybko kolejnych zmian.

Sejm rozpoczął wczoraj prace nad przepisami, które mają ograniczyć śmieciówki. Wydaje się jednak, że zmiany wymuszone przez orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości UE nie odmienią losu pracowników zatrudnionych na czas określony i nie sprawią, że zatrudnieni w ten sposób przestaną się czuć pracownikami drugiej kategorii.

Przedsiębiorcy znaleźli nowy sposób, by uwolnić się od nadzoru PIP i ograniczyć ryzyko, że zleceniobiorcy będą skutecznie dochodzić swoich praw w sądach.

Za osobę wykonującą jednocześnie kilka umów-zleceń składki na ubezpieczenia społeczne muszą być opłacane od tej zawartej najwcześniej albo wybranej.