Artykuły na temat: "umowa o pracę na czas określony"

7 grudnia 2016 r.

TSUE nie zajmie się uzasadnieniami umów terminowych

Pytanie prejudycjalne do Trybunału Sprawiedliwości UE w Luksemburgu dotyczące kwestii braku obowiązku uzasadnienia wypowiedzeń umów na czas określony jest pozbawione podstaw. Pracownicy zatrudnieni na czas określony mogą bowiem zaskarżyć wypowiedzenie z powodu nadużycia prawa na podstawie art. 8 k.p. – tak w skrócie prezentowało się stanowisko resortu sprawiedliwości w sprawie ewentualnego pytania prawnego do Trybunału w Luksemburgu.
GazetaPrawna.plPraca i kariera

28 stycznia 2016 r.

Nowe zasady umów czasowych: Poprzednie kontrakty mogą być wliczone do limitu

Od 22 lutego 2016 r. zaczną obowiązywać nowe zasady dotyczące umów terminowych. Zatrudnienie na czas określony w jednej firmie zostanie ograniczone do 33 miesięcy. W tym okresie pracownik będzie mógł zawrzeć maksymalnie trzy umowy terminowe (czwarta przekształci się w stałą). Czy do tego ostatniego limitu trzeba będzie wliczać kontrakty zawarte przed zmianą przepisów?
GazetaPrawna.plPraca i kariera

7 stycznia 2016 r.

Zwolnienie pracownika niemożliwe, nawet gdy zatrudniony jest niezdolny do pracy

Spółka zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony zawartej na dwa lata. W umowie nie przewidziano możliwości jej wcześniejszego wypowiedzenia. Po ponad 30-dniowej nieobecności w pracy z powodu choroby i poddaniu się kontrolnym badaniom lekarskim pracownik przyniósł pracodawcy zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że nie jest zdolny do dalszego wykonywania obowiązków na dotychczasowym stanowisku pracy. Czy spółka może wypowiedzieć warunki pracy pracownikowi i przenieść go na inne stanowisko?
GazetaPrawna.plPraca i kariera