ulgi składkowe

1 listopada 2024 r. wchodzą w życie przepisy, które pozwolą ubiegać się przedsiębiorcom o tzw. wakacje składkowe, a więc sfinansowanie ich składek na ubezpieczenia społeczne z budżetu państwa. To kolejna ulga składkowa, z której mogą oni skorzystać. Obowiązujące już przepisy przewidują preferencyjne składki, mały ZUS plus oraz ulgę na start. Wskazujemy, jakie warunki trzeba spełnić, by skorzystać z każdej z ww. ulg, zwracamy przy tym uwagę na orzecznictwo oraz interpretacje ZUS.

Od 1 listopada 2024 r. ruszają tzw. wakacje składkowe dla przedsiębiorców. Ulga ta umożliwia zwolnienie przez jeden miesiąc w roku ze składek emerytalnych, rentowych, chorobowych, wypadkowych, na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Zwolnienie nie obejmuje składki zdrowotnej. Jest to znaczne udogodnienie, ale nie każdy przedsiębiorca może skorzystać z tego rozwiązania. Wniosek na wakacje składkowe należy złożyć w miesiącu poprzedzającym. W tym roku wakacje składkowe będą możliwe tylko w grudniu. Oznacza to, że przedsiębiorcy muszą złożyć wniosek w listopadzie, a warunki muszą zostać spełnione w październiku.