Ubezpieczony nie powoła się w sporze z ZUS na zasady przedawnienia z kodeksu cywilnegoSkładając odwołanie od odmowy prawa do świadczeń chorobowych, można posługiwać się tylko przepisami ustawy zasiłkowej. A te nie przewidują np. zastosowania zasad współżycia społecznegoMarcin Nagórek•04 maja 2021
Odsetki od nienależnych świadczeń na razie biegną od momentu doręczenia decyzji o zwrocieZdaniem sądów nie ma podstaw, aby naliczać je już od dnia wypłaty. Może się to wkrótce zmienić za sprawą zmiany w ustawie systemowej wprowadzającej dla ubezpieczonych mniej korzystne zasadyAnna Kwiatkowska•04 maja 2021
Po zakończeniu jednej z umów o pracę ubezpieczony nie traci prawa do zasiłkuIzabela Nowacka•04 maja 2021
Ulga z powodu COVID-19 tylko na podstawie tarczyOsoby, których biznesy ucierpiały wskutek pandemii, i które chciałyby ubiegać się o obniżenie swoich zobowiązań wobec ZUS, powinny korzystać ze specjalnych regulacji, a nie przepisów ogólnych. Paulina Szewioła•29 kwietnia 2021
Co może zmienić nowelizacja przepisów ubezpieczeniowych. Korekta deklaracji nie będzie bezterminowaJeśli wejdzie w życie planowana nowelizacja ustawy systemowej, to dokumenty rozliczeniowe nie będą mogły być korygowane jak dziś w nieskończoność. Będzie na to pięć lat od dnia wymagalności składekAnna Kwiatkowska•29 kwietnia 2021
Ulga z powodu COVID-19 tylko na podstawie tarczyOsoby, których biznesy ucierpiały wskutek pandemii, i które chciałyby ubiegać się o obniżenie swoich zobowiązań wobec ZUS, powinny korzystać ze specjalnych regulacji, a nie przepisów ogólnychPaulina Szewioła•28 kwietnia 2021
Korekta deklaracji nie będzie bezterminowaJeśli wejdzie w życie planowana nowelizacja ustawy systemowej, to dokumenty rozliczeniowe nie będą mogły być korygowane jak dziś w nieskończoność. Będzie na to pięć lat od dnia wymagalności składekAnna Kwiatkowska•28 kwietnia 2021
Kwestionowanie zatrudnienia ciężarnej może być dyskryminacjąTak uznał Europejski Trybunał Praw Człowieka. Stawia to pod znakiem zapytania dotychczasową praktykę ZUS, który często stara się podważyć umowy o pracę kobiet w tym staniePaulina Zawadzka-Filipczyk•28 kwietnia 2021
Jaka składka na FEP, gdy praca w szczególnych warunkach przez część miesiącaPracownik wykonywał pracę o szczególnym charakterze w okresie od 15 marca do 16 kwietnia 2021 r. Wynagrodzenie w wysokości 8000 zł dostaje zgodnie z regulaminem pracy 10. dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Oprócz wynagrodzenia otrzymuje również oskładkowane premie kwartalne. Premię za I kwartał 2021 r. w wysokości 1200 zł otrzymał w kwietniu. Jak i od kiedy płacić za tego pracownika składki na Fundusz Emerytur Pomostowych?Izabela Nowacka•28 kwietnia 2021
Resort rodziny nie mówi „nie” emeryturom stażowymO wprowadzenie rozwiązań umożliwiających przejście na emeryturę przed osiągnięciem ustawowego wieku apeluje Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ). Chce, aby znalazły się one w Polskim Nowym ŁadziePaulina Szewioła•27 kwietnia 2021
ZUS porozmawia z firmami o planach, które mają ułatwić życie przedsiębiorcomPaulina Szewioła•27 kwietnia 2021
Specjalne zasady dla artystówRząd proponuje dopłaty do składek dla najmniej zarabiających osób z branży artystycznej wpłacane ze specjalnego funduszu. Wśród ekspertów nie ma jednak zgody co do zasadności ich wprowadzeniaPaulina Szewioła•21 kwietnia 2021
Jakie świadczenie za opiekę nad ojcem, którą wcześniej sprawowało rodzeństwoPracownica w kwietniu otrzymała 10-dniowe zwolnienie lekarskie na opiekę nad chorą matką (6‒15 kwietnia). Siostra pracownicy w tym roku kalendarzowym wykorzystała 10 dni zasiłku opiekuńczego na chorego ojca. Pracownica w styczniu tego roku chorowała i pobrała wynagrodzenie chorobowe. Czy podstawa ustalona w styczniu pozostanie podstawą dla zasiłku opiekuńczego? Podstawa zasiłku opiekuńczego wynosiła wówczas 2956,73 zł. Wynagrodzenie jest określone w stałej miesięcznej stawce 3500 zł.Izabela Nowacka•20 kwietnia 2021
Mniej nieobecności w pracy mimo trwającej epidemiiW I kwartale 2021 r. lekarze wystawili mniej zwolnień niż w analogicznym okresie roku poprzedniego - wynika z najnowszych danych ZUS. To dobra wiadomość, ale na razie nie ma powodu do świętowaniaPaulina Szewioła•20 kwietnia 2021