ubezpieczenie społeczne

14 listopada ma ruszyć zbieranie podpisów pod projektem przewidującym dodatkową wypłatę dla wdowy lub wdowca po śmierci małżonka. DGP dotarł do treści nowelizacji, którą Lewica zamierza w najbliższym czasie złożyć w Sejmie jako obywatelski projekt zmian. Przewiduje on, że prawo do renty wdowiej będą mieli wszyscy uprawnieni do świadczeń, nie tylko ubezpieczeni w ZUS, ale także KRUS i emeryci mundurowi.

Jak obliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego, gdy pracownik był wcześniej zatrudniony na umowę zlecenia u swojego pracodawcy? Czy ZUS zakwestionuje deklarowaną podstawę wymiaru składek przedsiębiorcy, który nie osiąga wysokich zysków? Te i inne zagadnienia wyjaśnia Anna Kwiatkowska, ekspert ds. ubezpieczeń społecznych.

Inaczej traktuje on dofinansowanie pracodawcy do zwykłego ubezpieczenia, a inaczej, gdy jest ono powiązane z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym. W tym ostatnim przypadku nie zwalnia ze składek - nawet jeśli wsparcie jest przewidziane w regulaminie pracy, a zatrudniony partycypuje w kosztach

W przerwach między umowami i wykonywaniem pracy w innym kraju na rzecz agencji tymczasowej taka osoba podlega ustawodawstwu państwa, w którym mieszka, a nie tego, w którym pracuje. I to nawet wtedy, gdy nie wraca w tym czasie do domu. Tak uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej

Pracownica zawarła z jednym pracodawcą dwie umowy o pracę - jedną na czas nieokreślony, na pełen etat, a drugą na jedną czwartą etatu, na czas określony do 31 października 2022 r. Podczas trwania obu stosunków pracy pracownica urodziła dziecko, w związku z czym jako płatnik zasiłków wypłacamy jej dwa zasiłki macierzyńskie. Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego pracownica jest obecnie na urlopie rodzicielskim. Jednak umowa na czas określony zakończy się w trakcie tego urlopu. Co dalej z zasiłkiem - czy nadal przysługuje on pracownicy mimo ustania jednego zatrudnienia, a jeśli tak, to czy my mamy kontynuować wypłatę, czy przekazać to zadanie ZUS? Z umowy na czas określony pracownica oprócz wynagrodzenia zasadniczego w stałej miesięcznej stawce otrzymywała dodatek specjalny niepomniejszany za okresy pobierania zasiłków. Czy dodatek wchodzi do podstawy zasiłku za okres po ustaniu zatrudnienia?

19 października weszła w życie nowelizacja ustawy emerytalnej, która określa, czym jest przodek, a czym odkrywka. Dotychczas pojęcia te nie były zdefiniowane, podlegały więc uznaniu ZUS i sądów

W przerwach między umowami i wykonywaniem pracy w innym kraju na rzecz agencji tymczasowej taka osoba podlega ustawodawstwu państwa, w którym mieszka, a nie tego, w którym pracuje. I to nawet wtedy, gdy nie wraca w tym czasie do domu. Tak uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej