Ocena pracy nauczyciela decyduje o zwolnieniuSąd nie tylko formalnie, ale także merytorycznie powinien rozpatrzeć, czy rozwiązanie stosunku pracy z pedagogiem było słuszneKarolina Topolska•19 sierpnia 2013
Kuracjusze jesienią zapłacą więcej za pobyt w szpitalu uzdrowiskowymOchrona zdrowiaBeata Lisowska•19 sierpnia 2013
Na jakich zasadach rodzice wcześniaków korzystają z urlopu macierzyńskiegoPosłowie chcą wzmocnienia uprawnień opiekunów dzieci urodzonych przedwcześnie. Resort pracy nie widzi jednak potrzeby, aby urlop macierzyński zaczynał się po wypisie ich potomka ze szpitala.Tomasz Zalewski•19 sierpnia 2013
Zatrudniony na czas określony może wrócić do firmy po zwolnieniuPracownik jest zatrudniony na umowie o pracę zawartą na sześć miesięcy. Firma ma przejściowe trudności i chce zmniejszyć zatrudnienie. Czy może rozwiązać kontrakt z zatrudnionym przed upływem terminu, jeśli nie przewidziała w umowie dopuszczalności wcześniejszego jej rozwiązania?19 sierpnia 2013
Jak firma ustala przerwę na posiłekWolna godzina na spożycie posiłku może wynikać z organizacji zadań u konkretnego pracodawcy. Powinni być nią objęci wszyscy zatrudnieni.Dariusz Gawron Jedlikowski•19 sierpnia 2013
Karetka nie będzie musiała czekać na pacjenta przed każdym szpitalemPlacówki medyczne nie muszą kupować ambulansu. Wystarczy, że podpiszą umowę z firmą transportową na przewóz chorych na specjalistyczne badania.Beata Lisowska•19 sierpnia 2013
ZUS nie może odnosić korzyści z wprowadzania w błąd przedsiębiorcówZUS nie może odmówić wypłaty odszkodowania z tytułu wypadku tylko dlatego, że wcześniej błędnie poinformował zainteresowanego o braku zadłużenia składkowego.Bożena Wiktorowska•19 sierpnia 2013
100 procent chorobowego tylko dla nielicznych. Rząd zarobi na służbach mundurowychTylko policjanci i żołnierze zawodowi, którym uda się przekonać resortowe komisje lekarskie o związku choroby ze służbą,dostaną pełne uposażenie za czas absencji. Pozostali stracą jedną piątą wypłaty.Bożena Wiktorowska•19 sierpnia 2013
Karetka nie będzie musiała czekać na pacjenta przed każdym szpitalemOchrona zdrowiaBeata Lisowska•18 sierpnia 2013
ZUS nie może odnosić korzyści z wprowadzania w błąd przedsiębiorcówOrgan rentowy nie może odmówić wypłaty odszkodowania z tytułu wypadku tylko dlatego, że wcześniej błędnie poinformował zainteresowanego o braku zadłużenia składkowegoBożena Wiktorowska•18 sierpnia 2013
100 procent chorobowego tylko dla nielicznych. Rząd zarobi na służbachTylko policjanci i żołnierze zawodowi, którym uda się przekonać resortowe komisje lekarskie o związku choroby ze służbą,dostaną pełne uposażenie za czas absencji. Pozostali stracą jedną piątą wypłatyBożena Wiktorowska•18 sierpnia 2013
Zatrudniony na czas określony może wrócić do firmy po zwolnieniuPracownik jest zatrudniony na umowie o pracę zawartą na sześć miesięcy. Firma ma przejściowe trudności i chce zmniejszyć zatrudnienie. Czy może rozwiązać kontrakt z zatrudnionym przed upływem terminu, jeśli nie przewidziała w umowie dopuszczalności wcześniejszego jej rozwiązania?Not. BL•18 sierpnia 2013
Firma ma prawo zdecydować o przerwie od pracyWolna godzina na spożycie posiłku może wynikać z organizacji zadań u konkretnego pracodawcy. Powinni być nią objęci wszyscy zatrudnieniDariusz Gawron Jedlikowski•18 sierpnia 2013
Powołanie prezesa spółki nie wymaga jego zgłoszenia do ZUSJeżeli członek zarządu pełni funkcję tylko na podstawie powołania, nie trzeba odprowadzać za niego składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotnych. Będzie to konieczne w razie zawarcia umowy, np. o pracę lub zlecenia.Robert Adamczyk•16 sierpnia 2013
Rodzice muszą uzgodnić urlop macierzyńskiResort pracy nie zamierza rozstrzygać w przepisach, kto – ojciec czy matka – ma prawo pierwszeństwa w dostępie do urlopu macierzyńskiego.Tomasz Zalewski•16 sierpnia 2013
Prywatne firmy zaktywizują bezrobotnych, którzy nie są zainteresowani zatrudnieniemDzięki współpracy agencji zatrudnienia z publicznymi pośredniakami pierwsze osoby już znalazły etat. Problemem będzie zbyt mała liczba doradców zawodowych.Karolina Topolska•16 sierpnia 2013
Nowelizacja kodeksu pracy: Godziny nadliczbowe lepiej płatne. Ale tylko obowiązkoweChcemy negocjować nowelizację przepisów o czasie pracy. Wysoko wyceniane powinny być obowiązkowe godziny nadliczbowe - uważa Radosław Mleczko, podsekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.Łukasz Guza•16 sierpnia 2013