TDNDGP PRACA

Firma musi obowiązkowo zgłosić podwładnego do ubezpieczenia w ZUS. Można tego dokonać na odpowiednim papierowym formularzu lub w formie e-dokumentu, np. z programu Płatnik. Trzeba też pamiętać o osobach przebywających na urlopach wychowawczych i macierzyńskich

Wojskowy zakład emerytalny powinien wypłacić małżonce emerytowanego żołnierza całe zawieszone świadczenie. Także w sytuacji, kiedy zmarły uprawniony nie zdążył złożyć wniosku.

Wojskowy zakład emerytalny powinien wypłacić małżonce emerytowanego żołnierza całe zawieszone świadczenie. Także w sytuacji, kiedy zmarły uprawniony nie zdążył złożyć wniosku

Ochrona zdrowia

Firma musi obowiązkowo zgłosić podwładnego do ubezpieczenia w ZUS. Można tego dokonać na odpowiednim papierowym formularzu lub w formie e-dokumentu, np. z programu Płatnik. Trzeba też pamiętać o osobach przebywających na urlopach wychowawczych i macierzyńskich

Piecza zastępcza

Rodzice, dyrektorzy szkół, samorządowcy, a nawet nauczyciele uważają, że reforma dotycząca obniżenia wieku szkolnego będzie trudna do zrealizowania. Jeśli w ogóle wejdzie w życie, wywoła chaos

Przepisy nie zawierają szczególnych rozwiązań ułatwiających zatrudnienie, z których mogłyby skorzystać firmy szukające osób do wykonywania obowiązków, np. w czasie sezonu turystycznego.

Szkoły wyższe nie zgadzają się na obniżenie opłaty za rekrutację na studia. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego (MNiSW) zaproponowało, aby nie mogła ona przekraczać 70 zł. To o 15 zł mniej niż w latach ubiegłych. Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra nauki i szkolnictwa wyższego w sprawie maksymalnej wysokości za postępowanie związane z przyjęciem na studia na rok akademicki 2013/2014.

Pracodawca i pracownik uzgodnili zwolnienie tego ostatniego z obowiązku wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia. Czy firma może zmusić go do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w tym samym terminie?

Ministrowie nie zamierzają zmieniać swoich szpitali w spółki. Resort obrony musi więc znaleźć ponad 11 mln zł na pokrycie ich ubiegłorocznych strat.

Do końca sierpnia, a nie maja będą obowiązywać stare wzory formularzy, które pracodawcy muszą przekazywać do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Przedsiębiorcy będą musieli płacić składki od wszystkich umów-zleceń do czasu przekroczenia płacy minimalnej. Oznacza to likwidację obecnej możliwości płacenia niskich składek tylko od pierwszego takiego kontraktu.