Pracownik może się zobowiązać do niepodejmowania innego zajęciaFirma w umowie o pracę zakazała podwładnemu dodatkowego zatrudnienia. Czy w przypadku naruszenia tego postanowienia może rozwiązać wspomnianą umowę bez wypowiedzenia?07 sierpnia 2013
Kolejny etat bez zgody rektora. Resort nauki załata dziurę w przepisachNauczyciel akademicki zatrudniony np. w urzędzie może podjąć pracę w nieograniczonej liczbie szkół wyższych. Resort nauki rozważa zmianę przepisów.Urszula Mirowska-Łoskot•07 sierpnia 2013
Wyższe składki za pracę wykonywaną za granicąPracownik zatrudniony we Francji nie może podlegać ubezpieczeniu społecznemu w Polsce, jeśli przed wyjazdem nie miał opłacanych składek do ZUS. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Bożena Wiktorowska•07 sierpnia 2013
Relację zatrudnionego w trakcie posiedzenia zespołu odwoławczego można nagrywaćFirma ma prawo powołać zespół, który rozpatruje odwołania pracowników od jej decyzji. Przebieg jego posiedzeń można utrwalać. Co do zasady nie ma przeszkód, aby z posiedzenia zespołu odwoławczego sporządzić nagranie (uwzględniając także to, że protokół pisemny powinien być możliwie precyzyjny i zawierać dokładne cytaty z wypowiedzi poszczególnych osób uczestniczących w pracach zespołu).Dariusz Gawron Jedlikowski•07 sierpnia 2013
Dotacja przedszkolna musi obejmować 2,5-roczne dzieciSamorządy powinny zapewniać miejsce w przedszkolach dzieciom w wieku od trzech do sześciu lat. Za zgodą dyrektora takiej placówki mogą być zapisywane 2,5-roczne maluchy. Gminy często mają jednak wątpliwości, czy wypłacać dotacje prywatnym przedszkolom, jeśli te wykazują dzieci poniżej trzech lat. Artur Radwan•07 sierpnia 2013
Ustawa kominowa: Nagroda jubileuszowa to część wynagrodzeniaW wydanym wczoraj wyroku Sąd Najwyższy zaliczył nagrodę jubileuszową do wynagrodzenia. Uznał, że ustawa kominowa stanowi przeszkodę do wypłaty takiego świadczenia kierownikowi publicznego szpitala.Karolina Topolska•07 sierpnia 2013
Relację zatrudnionego można nagrywaćFirma ma prawo powołać zespół, który rozpatruje odwołania pracowników od jej decyzji. Przebieg jego posiedzeń można utrwalaćDariusz Gawron Jedlikowski•06 sierpnia 2013
Pracownik może się zobowiązać do niepodejmowania innego zajęciaFirma w umowie o pracę zakazała podwładnemu dodatkowego zatrudnienia. Czy w przypadku naruszenia tego postanowienia może rozwiązać wspomnianą umowę bez wypowiedzenia?Not. BL•06 sierpnia 2013
Zgoda rektora na każdy kolejny etat nie jest koniecznaSzkolnictwo wyższeUrszula Mirowska-Łoskot•06 sierpnia 2013
Nagroda jubileuszowa to część wynagrodzeniaUstawa kominowa może uniemożliwić wypłatę specjalnego świadczenia z tytułu osiągnięcia długoletniego stażu pracyKarolina Topolska•06 sierpnia 2013
MEN przeciwne prowadzeniu szkół przez gminne spółkiBurmistrz Cieszanowa (woj. podkarpackie) i oświatowy związek zawodowy czekali prawie rok na decyzję ministra edukacji narodowej w sprawie możliwości prowadzenia szkół przez spółki komunalne. Resort ponownie stanął po stronie nauczycieli.Artur Radwan•06 sierpnia 2013
Rozkład czasu pracy krótszy niż okres rozliczeniowyRegulamin pracy w firmie przewiduje czteromiesięczny okres rozliczeniowy. Tak też ustalane są grafiki czasu pracy dla pracowników. Czy można skorzystać z planowanych zmian w kodeksie pracy i ustalić je na krótsze okresy bezpośrednio po wejściu w życie nowych przepisów?06 sierpnia 2013
Nowy rok szkolny i znowu nowe podręczniki. Niektórzy rodzice kupują je piąty raz z rzęduW tym roku część opiekunów po raz piąty z rzędu musi zakupić dla swoich podopiecznych nowe podręczniki. To efekt wprowadzonej w 2009 r. nowej podstawy programowej, która wymusza systematyczną wymianę wszystkich książek. Proces ten zakończy się dopiero w 2015 r.Artur Radwan•06 sierpnia 2013
Pożyczki na działalność gospodarczą mogą wyprzeć dotychczasowe dotacje z urzędów pracyBezrobotni i absolwenci uczelni uzyskają możliwość ubiegania się o niskooprocentowaną pomoc na założenie firmy i zatrudnienie pierwszego pracownika.Karolina Topolska•06 sierpnia 2013
ZUS oszczędza na listach poleconych. Ubezpieczeni mają problem z odwołaniamiCoraz częściej zdarza się, że ZUS listem zwykłym przysyła decyzje dotyczące np. wstrzymania wypłaty zasiłku chorobowego. Adresaci są pozbawiani świadczenia, choć może się zdarzyć, że wcześniej się o tym nawet nie dowiedzą, jeśli systematycznie nie sprawdzają korespondencji.Bożena Wiktorowska•06 sierpnia 2013