TDNDGP KADRY I PLACE

Firma zajmująca się ochroną osób i mienia, chcąc przyciągnąć do siebie klientów, zdecydowała, że najlepszym sposobem, aby ten cel osiągnąć, będzie rozdawanie ulotek informacyjnych na temat jej działalności. W tym celu zatrudniła trzy osoby na umowę o dzieło. W wyniku kontroli ZUS umowy te zostały jednak zakwestionowane. Organ rentowy uznał, że osoby te wykonywały czynności, które kwalifikowały się pod umowę-zlecenia. I jako zleceniobiorcy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu oraz wypadkowemu.

Pracodawcy będą mogli pozyskiwać dane biometryczne zatrudnionych. Przy okazji tych zmian należałoby szerzej uregulować zasady nadzoru nad załogą.

Data dostarczenia oświadczenia o braku mieszkania nie ma wpływu na wypłatę zaległego równoważnika pieniężnego. Komenda policji musi bowiem wypłacić taką rekompensatę także za okres przed złożeniem takiego dokumentu. Tak uznał Naczelny Sąd Administracyjny na niejawnym posiedzeniu.

Coraz więcej abiturientów kwestionuje uzyskany wynik na egzaminie dojrzałości. Jednak rzadziej ich zastrzeżenia podzielają egzaminatorzy.

Brak obowiązku potwierdzania na piśmie umowy cywilnoprawnej, możliwość zgłaszania zatrudnionego do ZUS już po dopuszczeniu do pracy, ograniczenia w dostępie do informacji o cudzoziemcach. To – zdaniem PIP – podstawowe bariery utrudniające obecnie skuteczniejszą walkę z pracą na czarno.

Adam Bodnar Nie mamy mechanizmu do rzetelnej oceny tego aktu. To była zresztą pierwsza ustawa, w odniesieniu do której osoby zwracające się do mnie pisały, żeby nie kierować jej do trybunału

Osoby prowadzące działalność gospodarczą lub rolnicy mogą złożyć wniosek o refundację składek na ubezpieczenia społeczne najwcześniej następnego dnia po ich zapłaceniu.

W świetle orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej pojawiają się wątpliwości co do tego, czy przepisy kodeksu pracy przewidujące wyjątki od limitów dla umów o pracę na czas określony są zgodne z unijną dyrektywą. W ocenie problemu różnią się nawet Państwowa Inspekcja Pracy oraz Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Jeżeli sąd przywróci zatrudnionego do pracy i zasądzi wynagrodzenie za okres pozostawania bez niej, ten czas wlicza się do okresu pracy. Podobnie w przypadku zasądzenia odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy – do stażu wlicza się czas, za który przyznano odszkodowanie. Czy za ten doliczony okres pracownik nabywa prawo do urlopu, premii i innych świadczeń związanych z zatrudnieniem?

Zrzeczenie się zakładu na rzecz żony, a także utrzymywanie niepełnosprawnego syna nie są okolicznościami uprawniającymi do wypłaty niższego odszkodowania pracownikowi, który uległ wypadkowi – orzekł SN.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej mimo wprowadzenia ruchu bezwizowego dla obywateli Ukrainy nie zamierza zmieniać zasad kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców. Przynajmniej na razie.