Zwolnienia grupowe przy wypowiedzeniach zmieniającychJeżeli pracodawca chce zmienić istotne warunki zatrudnienia (w tym płacy) pracownikom, musi stosować procedurę zbiorowych redukcji. Tak wynika z dwóch wyroków Trybunału Sprawiedliwości UE z 21 września 2017 r. Łukasz Guza•25 września 2017
Biometria w pracy wydaje się przesądzona, ale dobrowolna zgoda może okazać się fikcjąPrzepisy dostosowujące nasze prawo do unijnego rozporządzenia RODO otworzą możliwość przetwarzania danych biometrycznych pracownika na podstawie jego zgody. Musi być ona dobrowolna, a same dane dotyczyć mają stosunku pracy. Zdaniem ekspertów takie zastrzeżenia w praktyce będą kłopotliwe i bynajmniej nie wyeliminują w przyszłości nieprawidłowości22 września 2017
Biometria w pracy wydaje się przesądzona, ale dobrowolna zgoda może okazać się fikcjąMało co identyfikuje nas tak jednoznacznie jak cechy biometryczne. Dane daktyloskopijne, czyli odciski palców, tęczówka oka, głos osoby, geometria ręki, wizerunek twarzy, nawyki, szczególny chód, sposób gestykulacji czy sposób mówienia są niepowtarzalne i (z pewnymi ekstremalnymi wyjątkami, które wiążą się już z ingerencją medyczną) – niepodmienialne. Karolina Topolska•22 września 2017
Kontakt z pracownikiem podczas urlopu wypoczynkowegoZdarza się, że pracodawca ma potrzebę skontaktowania się z zatrudnionym w czasie urlopu (zwłaszcza jeśli pełni on wysokie stanowisko lub jest specjalistą, bez którego zapewnienie prawidłowego funkcjonowania zakładu może być utrudnione albo wręcz niemożliwe). Czy firma może się domagać od pracownika prywatnego numeru telefonu?21 września 2017
Za długie chorobowe narusza interes służby. Funkcjonariusza mozna zwolnićDługotrwała nieobecność funkcjonariusza uzasadnia jego zwolnienie ze względu na ważny interes służby. Tak wynika z wyroku NSA z 4 sierpnia 2017 r.Bożena Wiktorowska•21 września 2017
Mirowska-Łoskot: Reforma wicepremiera Gowina bez aplauzuTysiące zaangażowanych osób, setki spotkań, 574 dni pracy – tyle wysiłku kosztowało napisanie nowej ustawy dla uczelni. Teraz jej losy wiszą na włosku.Urszula Mirowska-Łoskot•21 września 2017
Zadłużenie szpitali znowu rośniePo chwilowej poprawie, spowodowanej zapłatą przez NFZ za nadwykonania, przeterminowane płatności lecznic poszły w górę. Placówki liczą na to, że wynosząca blisko 5 mld zł nadwyżka budżetowa, o której wczoraj informował rząd, trafi częściowo do nichAleksandra Kurowska•21 września 2017
Reforma Gowina: Będą nowe limity opłat, ale da się je obejśćNowe przepisy mają lepiej chronić studentów i zapewnić wyższą jakość kształcenia – przekonuje resort nauki. Eksperci jednak mają wątpliwości, czy tak się właśnie stanie.Urszula Mirowska-Łoskot•21 września 2017
Agencje wciąż będą oferować outsourcing pracowniczy- Nowe przepisy skutecznie uszczelniły zasady pracy tymczasowej. Ale nie zabroniły leasingowania kadr, więc nadal jest ono dopuszczalne i opłacalne dla pośredników - mówi Katarzyna Dulewicz Łukasz Guza•21 września 2017
Niższe składki ZUS nie dla doświadczonego mecenasaZmiana charakteru współpracy prawnika z kancelarią nie wystarczy, aby radca prawny mógł dokonywać preferencyjnych wpłat do Zakładu Ubezpieczeń SpołecznychPaulina Szewioła•21 września 2017
Gowin: Płace na uczelniach są za niskieJarosław Gowin Nie jest istotne, ilu studentów będzie za pięć lat. Ważne jest, aby dyplom, który uzyskają, liczył się na świecieUrszula Mirowska-Łoskot•20 września 2017
W razie wątpliwości konieczna jest hospitalizacja choregoGdy lekarz otrzyma niejednoznaczny wynik z urządzenia diagnostycznego takiego jak EKG, powinien skierować pacjenta do szpitala, nawet gdy objawy nie wskazują bezpośrednio na ciężką chorobę lub zagrożenie życia.Michał Culepa•20 września 2017
Dłuższy urlop zależny od dyplomuCzas nauki w szkole wyższej podlega wliczeniu do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, pod warunkiem że okres kształcenia został potwierdzony dyplomem ukończenia studiów – wyjaśnił w odpowiedzi na interpelację Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej. Paulina Szewioła•20 września 2017
Przy zadaniowym czasie pracy nie można rozliczać z obecnościNie można zwolnić dyscyplinarnie osoby, która danego dnia nie pojawiła się w firmie, jeśli jej czas pracy jest zadaniowy. Do rozwiązania umowy może dojść dopiero wtedy, gdy w wyznaczonym terminie nie zrealizowała określonego celu. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•19 września 2017
Nowe druki deklaracji i informacji dla PFRONOd 1 stycznia 2018 r. zmienią się wzory formularzy składanych przez firmy, które są zobowiązane do wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).Michalina Topolewska•19 września 2017
Niepotrzebne studia trafią do kosza. Na cenzurowanym fakultety humanistyczne i społeczne?Minister zadecyduje o tym, na jakich kierunkach będą kształcić uczelnie. Akademicy obawiają się, że to oznacza koniec fakultetów humanistycznych i społecznych.Urszula Mirowska-Łoskot•19 września 2017
ZUS pomaga poszkodowanym przez nawałnicęOsoby ubiegające się o emeryturę lub rentę mogą liczyć na pomoc pracowników ZUS. Dotyczy to sytuacji, kiedy dokumenty niezbędne do uzyskania świadczenia uległy zniszczeniu w wyniku sierpniowego kataklizmu.Bożena Wiktorowska•19 września 2017
Rząd zabierze pracownikom 2 mld zł. Potrzebuje ich na zasiłki i świadczenia przedemerytalneZasiłki i świadczenia przedemerytalne zostaną sfinansowane z e środków przeznaczonych na gwarancje płacowe w razie bankructwa firm. Rozwiązanie to może być niezgodne z prawem.Łukasz Guza•19 września 2017
Odmowa refundacji leku bije w gwarancje konstytucyjneMinister zdrowia sprowadził lek dla chorej, ale nie zgodził się na zwrot kosztów. Pacjentka poskarżyła się do sądu, a w sprawę włączyła się Helsińska Fundacja Praw Człowieka.Paulina Szewioła•19 września 2017
ZUS-owi także przysługuje skarga pauliańskaZakład ma prawo sięgnąć do przepisów prawa cywilnego, gdy w grę wchodzi świadome ukrywanie majątku. Michał Culepa•18 września 2017