TDNDGP KADRY I PLACE

Pracodawcy popierają pomysł połączenia niektórych przerw od pracy na opiekę nad dzieckiem. Chcą też, by procedury ich udzielania były bardziej klarowne.

Pracodawcy będą mieli więcej czasu na sporządzenie dokumentów o rekompensatę od wojska, za nieobecność pracownika przebywającego na poligonie. Takie m.in. zmiany zawiera projekt rozporządzenia ministra obrony narodowej w sprawie świadczenia pieniężnego przysługującego pracodawcom zatrudniającym żołnierzy rezerwy posiadających nadany przydział kryzysowy za okres odbywania przez tych żołnierzy ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej.

Uprawnienia

Edukacja

Pracodawcy popierają pomysł połączenia niektórych przerw od pracy na opiekę nad dzieckiem. Chcą też, by procedury ich udzielania były bardziej klarowne

Emerytury częściowe miały być wsparciem dla osób bez pracy. Na razie stały się jednak dodatkiem do pensji dla najlepiej zarabiających

Farmacja

Rynek pracy

Pracownik chce udać się na półroczny bezpłatny odpoczynek. Złożył w tej sprawie wniosek. Czy pracodawca może odmówić zgody?

Analizując zagadnienie różnicowania zarobków załogi pod kątem dyskryminacji, powinno się mieć na uwadze, że płaca ustalana jest umową o pracę, a ta podlega cywilnoprawnej zasadzie swobody umów.

Osoby zmieniające pracę w 2015 r. nie będą musiały robić badań lekarskich, jeśli posiadane przez nie dokumenty nadal będą ważne, a warunki zatrudnienia na nowym stanowisku będą podobne jak na poprzednim.

Habilitant ma prawo bronienia swoje pracy dopiero w momencie dopuszczenia jej do obrony – tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny (NSA).

Państwowa Inspekcja Pracy otrzyma więcej pieniędzy na zatrudnienie nowych pracowników.