TDNDGP KADRY I PLACE

Pracodawca zobowiązany jest do przeciwdziałania mobbingowi. Tak wynika z art. 943 par. 1 k.p. W jaki sposób pracodawca może wdrażać politykę antymobbingową? Czy odpowiedzialność pracodawcy jest nieograniczona?

Orzeczenie

Nie do końca precyzyjne przepisy przejściowe mogą utrudniać stosowanie nowych zasad zatrudnienia terminowego

Szpitale i przychodnie niechętnie wydają oryginalne dokumenty pacjentom. Przepisy wprost nie wskazują leczących się u nich osób jako do tego uprawnionych. Z tym stanowiskiem nie zgadza się rzecznik praw pacjenta.

Lekarze niechętnie wystawiają elektroniczne dokumenty, bo ich zdaniem procedura jest zbyt skomplikowana. Na dodatek nie mają pewności, czy system działa poprawnie

Edukacja

Wciąż nie wiadomo, kto i na jakich zasadach będzie mógł na nie przechodzić. Partnerzy społeczni i związkowcy mają różne oczekiwania.

W Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego trwają prace nad zmianami w programie „Studia dla wybitnych”, w ramach którego najzdolniejsi studenci mieli otrzymywać pieniądze na naukę na prestiżowych uczelniach z czołówki rankingu szanghajskiego. Wystartował on w ubiegłym roku, ale obecne szefostwo resortu – o czym już informowaliśmy – go zawiesiło. Powód? Ministerstwo twierdzi, że program był krytykowany zarówno przez studentów, jak i rektorów. Ponadto szef resortu Jarosław Gowin obawia się, że Polska może stracić wysłanych za granicę najzdolniejszych studentów. Jego zdaniem obecne regulacje, które mają zachęcić młodych ludzi po zagranicznych studiach do powrotu do kraju, są niewystarczające.

Pracodawca będzie mógł wnioskować o dofinansowanie do wynagrodzenia osoby, która dozna uszczerbku na zdrowiu po podjęciu zatrudnienia, nie tylko gdy nastąpi to dopiero po 1 lipca 2016 r.

Kandydaci na strażaków (mężczyźni) będą musieli m.in. przebiec 1000 m w czasie nie dłuższym niż 3 minuty 29 sekund oraz podciągnąć się na drążku przynajmniej 12 razy. Z kolei kobiety na przebiegnięcie 1 km będą miały 11 sekund więcej, wystarczy też 8 podciągnięć.

Rząd zapowiada wyrównanie najniższego wynagrodzenia dla rozpoczynających pracę i jego szybszy wzrost.