TDNDGP KADRY I PLACE

Pracodawca nie może zawierać kolejnych umów na czas określony, jeśli w praktyce zaspokaja w ten sposób stałe potrzeby kadrowe. Tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE z 14 września 2016 r.

Przy wprowadzaniu nowych przepisów płacowych nie może być mowy o domniemanej zgodzie pracowników na pogorszenie warunków wynagradzania. Tak uznał Sąd Najwyższy.

Konfrontacje DGP: Czy rolnicy powinni mieć własny system ubezpieczeniowy?

Przeciwdziałanie bezrobociu - założenie Funduszu Pracy na 2017 rok. 

W czwartek premier ma powołać członków Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Eksperci będą mieć półtora roku na przygotowanie nowej konstytucji zatrudnienia

Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie już żądał od osób nieubezpieczonych opłaty za wizytę u lekarza pierwszego kontaktu.

Instytuty Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego, Przemysłu Organicznego, Mechaniki Precyzyjnej oraz Urząd Dozoru Technicznego będą potwierdzać kwalifikacje zawodowe uzyskane za granicą. Tak wynika z projektów rozporządzeń ministra rozwoju w sprawie placówek wyznaczonych do uznawania kwalifikacji zawodowych.

Praca lektora wykonywana w sposób ciągły w szkole języków obcych jest świadczeniem usług i podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak umowy-zlecenia – uznał Sąd Najwyższy, oddalając skargę kasacyjną.

Osoby zajmujące kierownicze stanowiska w Agencji Mienia Wojskowego nie będą już wybierane w powszechnym naborze. Ma o tym decydować zwykłe powołanie w myśl kodeksu pracy (czyli możliwość powoływania i odwoływania z dnia na dzień).

Pracodawcy nie godzą się na przyznanie działaczom niepracownikom uprawnień przysługujących związkowcom zatrudnionym na umowie o pracę. Rozważają złożenie skargi w tej sprawie do Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP). Z kolei związki popierają większość rządowych propozycji i proponują dodatkowo wzmocnienie ochrony przed zwolnieniem – firma miałaby zatrudniać związkowca aż do momentu potwierdzenia przez sąd, że prawidłowo zakończyła jego zatrudnienie.

Firmy mają problemy z zaliczaniem nauki za granicą do stażu, od którego zależy urlop w Polsce. Przepisy nie uwzględniają też zmian w krajowym systemie edukacji.

W sprawach o wysokość świadczenia emerytalnego lub rentowego wartość sporu musi przekroczyć 10 tys. zł, żeby zainteresowany miał prawo do kasacji – uznał Sąd Najwyższy, oddalając zażalenie ubezpieczonego.

Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego podkreśla, że uczelnie mają szeroką autonomię w przeprowadzaniu rekrutacji na studia. Przy czym nie mogą ani zaostrzać, ani łagodzić warunków przyjęć wobec niektórych grup kandydatów.