Rada Rynku Pracy negatywnie o budżecie Funduszu Pracy na 2017 r.Partnerzy społeczni krytycznie ocenili przyszłoroczny plan wydatków na przeciwdziałanie bezrobociu. Ich zastrzeżenia dotyczyły m.in. wydatkowania środków na inne cele oraz niedopasowanie ich struktury do potrzeb rynku pracy.Michalina Topolewska•06 października 2016
Pra(co)wniczy spór o pre-pack [WYWIAD]Przepisy nie przesądzają, czy przy upadłości przygotowanej nabywca przedsiębiorstwa przejmuje też jego pracowników . A od tego może zależeć rentowność całej operacji.Łukasz Guza•06 października 2016
Jakość usług wymaga wyższej premii dla lekarzy rodzinnychResort zdrowia chce, by placówki medyczne podnosiły standardy opieki. Ich poziom ocenia publiczna instytucja wydająca certyfikaty jakości świadczeń. Tej jednak brakuje pieniędzy.Aleksandra Kurowska•05 października 2016
Zmiany w szkolnictwie wyższym: Trudniej będzie uzyskać najwyższą ocenę za prowadzenie prac badawczychTrudniej będzie uzyskać najlepszą ocenę A+ za prowadzenie prac badawczych, dzięki której można dostać dodatkowe pieniądze. Punktację podwyższą natomiast zyski z wynalazków. Urszula Mirowska-Łoskot•05 października 2016
Eksmisja byłego policjanta sprawą dla sąduSprawy dotyczące eksmisji emerytowanego policjanta z mieszkania służbowego mają rozpoznawać sądy cywilne, a nie organy policji w trybie administracyjnym. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Michał Culepa•05 października 2016
Kształcenie lekarzy wciąż z pieniędzy Funduszu PracyW 2017 r. ze środków służących przeciwdziałaniu bezrobociu po raz kolejny zostaną pokryte koszty staży i specjalizacji medyków. Na ten cel przewidzianych będzie 1,03 mld zł.Michalina Topolewska•05 października 2016
Szybsze wypłaty w razie porzucenia firmyPracownicy zatrudnieni przez przedsiębiorcę, który w praktyce zaprzestanie prowadzenia działalności, będą mogli łatwiej dochodzić wypłat ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Tak wynika z rządowego projektu nowelizacji ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.Łukasz Guza•05 października 2016
Każde dziecko z prawem do zasiłku pogrzebowegoRodzice dzieci martwo narodzonych będą mieć prawo do zasiłku pogrzebowego. Taką zmianę ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2016 r. poz. 887) rekomenduje senacka Komisja Praw Człowieka, Praworządności i Petycji. Na konieczność rozszerzenia grupy uprawnionych do zasiłku wcześniej już zwracał uwagę rzecznik praw obywatelskich.Bożena Wiktorowska•04 października 2016
Odwołanie od zwolnienia dla pracownika: Jeden termin, trzy różne projektyWciąż nie jest jasne, ile czasu będzie miał pracownik na odwołanie się od zwolnienia. Decydujące znaczenie może mieć wspólne stanowisko firm i związków.Łukasz Guza•04 października 2016
Hekatomba na uczelniach. Studenci i nauczyciele na brukUczelnie zaczną się pozbywać studentów. Jeżeli to nie pomoże, zwolnią część kadry akademickiej. Taki efekt zdaniem Komitetu Kryzysowego Humanistyki Polskiej wywołają nowe zasady naliczania dotacji dla szkół wyższych, które zaproponował resort nauki. Dzisiaj organizacja postanowiła zorganizować konferencję przed bramą Uniwersytetu Warszawskiego.Urszula Mirowska-Łoskot•04 października 2016
Pomysł rządu Szydło: Zakaz pracy dla emerytów może doprowadzić do krachu FUSRząd Beaty Szydło chce powrócić do peerelowskiego zakazu pracy dla emerytów. Skąd taki pomysł? To efekt zakończonego przeglądu emerytalnego.Bożena Wiktorowska•04 października 2016
Zamiast Harvardu NAWASZKOLNICTWO WYŻSZE NARODOWA AGENCJA WYMIANY AKADEMICKIEJ zastąpi program stypendialny „Studia dla wybitnych”. Będzie nastawiona raczej na ściąganie naukowców zza granicy, niż na ich wysyłanieUrszula Mirowska-Łoskot•03 października 2016
Pozew o dyskryminację nie zależy od wypowiedzeniaZatrudniony, który żąda odszkodowania za naruszenie równego traktowania przy redukcji załogi, nie musi składać najpierw odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę. Tak wynika z uchwały Sądu Najwyższego.Michał Culepa•03 października 2016
MON stawia na ilość, a nie na jakość armiiJuż po dwóch tygodniach szkolenia ochotnicy do obrony terytorialnej staną się żołnierzami. Co więcej, w nowej formacji będą mogły też służyć osoby z kategorią D.Artur Radwan•03 października 2016
Firmy z niepełnosprawnymi pracownikami nagrodzone435 pracodawców wzięło udział w 11 edycji Lodołamaczy, konkursu, którego celem jest honorowanie przedsiębiorstw i instytucji zatrudniających niepełnosprawnych pracowników. Podobnie jak w poprzednich latach patronat nad tym wydarzeniem objął DGP.Michalina Topolewska•03 października 2016
Minimalna emerytura: Kobiety przebywające na wychowawczym przed 1999 r. będą mieć problemy, by dostać gwaranatowany 1000 złTaki może być efekt wprowadzenia nowych przepisów gwarantujących minimalną emeryturę. A przecież tylko takie świadczenia w marcu 2017 r. zostaną podniesione do kwoty tysiąca złotych. Zgodnie z rekomendacjami ZUS, po zakończonym przeglądzie emerytalnym prawo do tego świadczenia będzie uzależnione tylko od okresów składkowych – 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.Bożena Wiktorowska•03 października 2016
Agencja nie zawsze płaci składki za zleceniobiorcęPrywatna szkoła zatrudniająca własnych nauczycieli za pośrednictwem agencji zatrudnienia będzie musiała ponieść koszty ubezpieczenia tych osób. Z takiego obowiązku zwolniony jest natomiast pośrednik kierujący zainteresowanych do dodatkowej pracy. Tak wynika z interpretacji ZUS.Bożena Wiktorowska•03 października 2016
Urzędnicy i propozycje finansowe - grząski gruntKierując oferty finansowe do pracowników, instytucje puąa możemy już mówić o korupcji. Problemu tego nie mają firmy prywatneMagdalena Zwolińska•30 września 2016
Pseudokorupcja w ZUS to ostrzeżenie dla instytucji publicznychW ostatnich dniach dużym echem w mediach odbiła się sprawa zatrzymania przez policję Marcina Wojewódki, wiceprezesa ZUS, w związku z rzekomym złożeniem przez niego dyrektorowi jednego z oddziałów zakładu propozycji o charakterze korupcyjnym. Pierwotne doniesienia medialne wskazywały na to, jakoby Krzysztof Bułkowski, dyrektor regionalny ZUS w Bydgoszczy, otrzymał propozycję, wedle której miał pozostać pracownikiem ZUS z wyższą pensją i nawet bez konieczności chodzenia do pracy, ale pod warunkiem, że zrezygnuje z aktualnego stanowiska. Dyrektor miał nie przyjąć propozycji, ale przebieg rozmowy nagrał i przekazał organom ścigania. Karolina Topolska•30 września 2016