TDNDGP KADRY I PLACE

Część załogi w firmie nie obchodzi świąt rzymskokatolickich. Czy w związku z tym pracodawca powinien udzielić im wolnego w dni świąteczne zgodne z wyznawaną przez nich religią?

Jaki będzie 2017 rok na rynku pracy? Czy zdecydowany spadek bezrobocia i coraz wyraźniejsze kształtowanie się rynku pracownika oznacza, że presja na wzrost płac będzie jeszcze większa? Jakie będą konsekwencje regulacji rynku pracy z ubiegłego roku? Czy powinniśmy się spodziewać dalszej poprawy, czy raczej napięć w kwestii zaspokojenia popytu na pracę zgłaszanego przez gospodarkę?

Tysiące kobiet w Polsce, np. ze względu na obciążenie genetyczne, wielokrotnie bardziej narażone są na ryzyko zachorowania na nowotwory złośliwe. Jest wreszcie szansa, że, wzorem innych państw, będą mogły przejść profilaktykę chirurgiczną, czyli wyciąć zagrożony chorobą narząd za pieniądze z NFZ.

W kwietniu nauczyciele otrzymają informację, na jaki wzrost pensji będą mogli liczyć od 2018 r. W 2017 r. ograniczy się on tylko do wskaźnika waloryzacji, który ma wynosić 1,3 proc. Takie informacje przekazała Anna Zalewska, minister edukacji narodowej, podczas przeglądu jej resortu u szefowej rządu.

Pracodawcy zatrudniający co najmniej dziesięciu pracowników do 31 stycznia muszą złożyć informacje niezbędne do ustalenia składki wypadkowej.

Europejskie organizacje pracownicze domagają się, by jeszcze bardziej, niż proponuje to Komisja Europejska, przykręcić śrubę firmom wysyłającym pracowników za granicę. Np. ograniczyć czas delegowania z 24 do 6 miesięcy.

Agencje zatrudnienia nie będą mogły już wymieniać się pracownikami, aby omijać limit tymczasowego zatrudnienia u jednego pracodawcy użytkownika (wynosi on 18 miesięcy w okresie obejmującym kolejnych 36 miesięcy). Te ograniczenia obejmą też pracujących tymczasowo na podstawie umów cywilnoprawnych. Takie rozwiązania przewiduje projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, który wczoraj przyjął rząd. Teraz trafi on do Sejmu.

Jeżeli z winy płatnika, np. pracodawcy lub przedsiębiorcy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie przeleje na czas składki do otwartego funduszu emerytalnego, organ rentowy wymierza jemu lub instytucji obsługującej wpłaty składek dodatkową opłatę. Tak przewiduje art. 47 ust. 10c, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963 ze zm.). Chodzi np. o sytuacje, gdy płatnik nie przesłał zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych czy też nie zgłosił siebie jako płatnika składek, nie przekazał imiennego raportu miesięcznego, deklaracji rozliczeniowej, bądź popełnił błąd w tych dokumentach.

Jeśli produkt lub usługa została sprzedana w grudniu 2016 r., a zapłata nastąpiła w styczniu br., to kwota ulgi we wpłacie na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) powinna być wyliczona w oparciu o najniższe wynagrodzenie z 2015 r.

Ministerstwo Edukacji Narodowej przedstawiło nowe zasady rekrutacji uczniów do liceów, techników i szkół branżowych pierwszego stopnia (zastąpią zawodówki). Będą one obowiązywały w naborze na lata szkolne 2017/2018–2019/2020. Projekt rozporządzenia w tej sprawie resort właśnie przesłał do konsultacji.

Przy każdej kontroli inspektor pracy sprawdzi wypłacanie minimalnej płacy dla zlecenio- i usługobiorców. Potrącanie opłat, kar lub zaniżanie godzin wykonywania zadań nie będzie furtką do obchodzenia prawa - zapewnia Roman Giedrojć,

SZKOLNICTWO WYŻSZE Mniej miejsc i wyższe wymagania – tak będzie wyglądał rok akademicki 2017/2018. Wszystko po to, by poprawić jakość kształcenia

ORZECZENIE