świadczenie

Osoby po 65. roku życia mogą wkrótce uzyskać nowe wsparcie finansowane przez państwo. Sejm uchwalił ustawę wprowadzającą bon senioralny, który ma umożliwić korzystanie z usług opiekuńczych realizowanych w miejscu zamieszkania. Wartość wsparcia może sięgnąć nawet 2150 zł miesięcznie, jednak świadczenie nie będzie wypłacane w formie gotówki. Za organizację pomocy mają odpowiadać gminy. Ustawa została przyjęta zdecydowaną większością głosów i trafiła do dalszych prac w Senacie.

Zmagasz się z zaawansowanym nadciśnieniem lub niewydolnością serca, a codzienne wyjście po zakupy staje się barierą? Choć państwo wypłaca 215,84 zł zasiłku pielęgnacyjnego bez względu na zarobki, tysiące chorych w ogóle po te pieniądze nie sięga. Zobacz, jakie kryteria w 2026 roku decydują o przyznaniu wsparcia i jak skutecznie złożyć wniosek.

Nie każdy jest świadomy tego, że praca zarobkowa na emeryturze (lub podczas pobierania renty), może pozbawić emeryta (lub odpowiednio – rencistę) świadczenia emerytalno-rentowego. Mowa o tzw. limitach dorabiania do emerytury (lub renty), których przekroczenie powoduje zmniejszenie świadczenia, a w określonych okolicznościach nawet całkowite zawieszenie jego wypłacania. Zgodnie z komunikatem Prezesa ZUS z dnia 14 maja 2026 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za I kwartał 2026 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent – od 1 czerwca 2026 r., limity te uległy zmianie. Należy jednak podkreślić, że od powyższych zasad, ustawodawca przewidział pewne wyjątki i – co do zasady – dorabiać bez ograniczeń, może każdy senior, który osiągnął powszechny wiek emerytalny, chyba, że kontynuuje on zatrudnienie u swojego dotychczasowego pracodawcy.

Zdarza się, że dopiero po przeliczeniu odpisu na ZFŚS według obowiązującej kwoty bazowej okazuje się, że środki ujęte wcześniej w planie finansowym są zbyt niskie. Problem pojawia się szczególnie przed terminem przekazania do 31 maja 75 proc. należnego odpisu na rachunek funduszu. W praktyce powstaje wtedy pytanie, czy można przekazać środki w kwocie wyższej niż plan wydatków.

Pikniki rodzinne, konkursy, warsztaty i atrakcje dla najmłodszych co roku pojawiają się w kalendarzu wielu samorządów. W praktyce wątpliwości dotyczą wykazania, że konkretne wydatki, np. na nagrody, upominki, animacje czy poczęstunek, rzeczywiście były związane z realizacją zadania publicznego. Wiele pytań dotyczy ich prawidłowego udokumentowania.

Po przekazaniu pierwszej raty odpisu na ZFŚS wiele jednostek dopiero widzi rzeczywiste potrzeby socjalne pracowników. W praktyce często okazuje się, że trzeba zwiększyć środki na zapomogi, dopłaty do wypoczynku albo świadczenia dla dzieci, a ograniczyć inne wydatki zaplanowane na początku roku. Powstaje wtedy pytanie, czy można zmienić preliminarz funduszu.