staż pracy

Przejście na emeryturę w wieku 60 lat po 40 latach pracy nie gwarantuje już wysokich przelewów. ZUS wdrożył nowe tablice trwania życia na 2026 rok, które mocno namieszały w wyliczeniach. Okazuje się, że dwie osoby z identycznym stażem mogą dostać zupełnie inne kwoty. Oto kluczowy czynnik, który przesądzi o tym, ile ostatecznie przeleje Ci urząd.

Nowe zasady naliczania stażu pracy obejmują już pracowników wszystkich firm, zarówno prywatnych, jak i państwowych. To jedna z największych zmian na rynku pracy od lat. Dla wielu osób może oznaczać dodatkowe dni urlopu, wyższy dodatek stażowy albo dostęp do uprawnień, których wcześniej po prostu nie mieli. Chodzi przede wszystkim o osoby, które przez lata pracowały na umowach zlecenia albo prowadziły własną działalność gospodarczą. Do tej pory taki okres „nie liczył się” przy ustalaniu pracowniczego stażu pracy. Teraz się to zmienia.

Emerytura w wieku 60 lat i po 30 latach pracy: ZUS ujawnia stawki na maj 2026 roku. Zobacz, jak czerwcowa waloryzacja składek oraz kapitał początkowy wpłyną na stan Twojego konta i ile dokładnie wyniesie nowe świadczenie. Jeden dodatkowy dokument lub złożenie wniosku w odpowiednim terminie może podnieść Twoją comiesięczną wypłatę nawet o kilkaset złotych.

Masz 65 lat i 30 lat stażu pracy? Nie szukaj w ZUS gotowych tabel z wyliczeniami - takie zestawienia po prostu nie istnieją. Wysokość Twojego świadczenia zależy wyłącznie od sumy zebranych składek i średniego dalszego trwania życia. Taki staż daje jednak 65-latkowi potężną gwarancję: chroni przed emeryturą groszową i zapewnia prawo do ustawowego minimum.

Te zmiany miały wyrównać sytuację pracowników. Niespodziewanie jednak istotnie przechyliły szalę na jedną stronę. Czy o to chodziło resortowi pracy? Dlaczego zleceniobiorcy zyskali, a pracownicy stracili?

Od 1 maja 2026 r. prywatni pracodawcy muszą stosować nowe zasady ustalania stażu pracy. Zmiany mogą mieć istotny wpływ nie tylko na wymiar urlopu, ale również na długość okresu wypowiedzenia. Wbrew obiegowym opiniom nie każda wcześniejsza umowa zlecenia wydłuży jednak wypowiedzenie.

Choć uzyskanie od zleceniodawcy zaświadczenia potwierdzającego okres współpracy to nie jest standard, to może okazać się ważne. W przyszłości może bowiem wpłynąć nie tylko na wymiar urlopu, ale również na wysokość świadczeń finansowych, które są uzależnione od stażu pracy. Choć przepisy przewidują możliwość potwierdzenia współpracy na tej podstawie przez ZUS, to nie zawsze jest taka możliwość.

Problemy z zaliczaniem pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy nie wynikają z przepisów ustawy, lecz z ich nieprawidłowego stosowania w praktyce – uważa resort pracy. W związku z tym ministerstwo nie planuje zmian w przepisach.

Do rocznego okresu, który jest wymagany do nabycia przez osobę niepełnosprawną prawa do pierwszych dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego, wliczane są również miesiące wykonywania przez nią pracy na podstawie innej niż stosunek pracy. Warunkiem jest, aby miała wtedy orzeczenie zaliczające ją do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności.

Resort finansów potwierdza, że w tegorocznej ustawie budżetowej nie została zaplanowana rezerwa celowa z przeznaczeniem na sfinansowanie zmian wynikających z ustawy z 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r. poz. 1423). Urzędnicy otrzymają niższe nagrody.