spółki

Rezygnacja członków zarządu sprawia, że wierzyciele mają trudności, by wyegzekwować swoją należność od spółki. Uciec od odpowiedzialności za długi firmy jest zbyt łatwo.

Spółka zawarła z kontrahentem umowę, w której zobowiązała się w ustalonym terminie opracować dokumentację projektową, w tym przygotować projekt budowlany i wykonawczy, a także uzyskać w imieniu i na rzecz zamawiającego niezbędne prawa do wszystkich nieruchomości związanych z zakresem przedmiotu umowy oraz prawomocne decyzje administracyjne. W trakcie realizacji prac zaistniały niezaplanowane i niezależne od spółki okoliczności, które miały negatywny wpływ na tempo prac określone w harmonogramie. W związku z tym termin został przekroczony i zamawiający naliczył spółce karę umowną w wysokości ponad 200 tys. zł. Spółka zastanawia się, czy może taki wydatek zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.

Mogą zostać zobowiązani do uregulowania zadłużenia składkowego niezależnie od wielkości wkładów. Nie ma również znaczenia ich wina ani przyczynienie się do powstania zaległości

Rada nadzorcza sp. z o.o. podjęła uchwałę o powołaniu mnie w skład zarządu. Na posiedzeniu w stosownej uchwale określono warunki mojego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Umowa nie została jednak podpisana, a 12 dni po objęciu przeze mnie funkcji w zarządzie zostałem odwołany. Nie otrzymałem ustalonego na posiedzeniu rady nadzorczej wynagrodzenia za sprawowanie przeze mnie w tym okresie obowiązków członka zarządu. Zamierzam zatem wystąpić do sądu o ustalenie istnienia stosunku pracy i zapłatę pensji. Czy moje stanowisko jest słuszne?

Strony zamierzają zakończyć negocjacje do 14 lipca tego roku, a zawarcie umowy ostatecznej zbycia udziałów miałoby nastąpić do 31 marca 2016 r.

Za prowadzenie działalności naruszającej interesy firmy członek zarządu spółki z o.o. może stracić swoje stanowisko. Czasem zapłaci też odszkodowanie, o którego wysokości zadecyduje forma zatrudnienia.