składka

Zakład pracy będzie musiał przekazać zatrudnionym więcej informacji o zawieranych ubezpieczeniach grupowych. Przyzna się też, w jaki sposób jest za to wynagradzany przez instytucję finansową

Prawo pracy

Niepełnosprawni

Projekt ustawy, która obniży składki na ubezpieczenie społeczne najmniejszym przedsiębiorcom, przyjęty dzisiaj przez rząd, nie będzie miał istotnego znaczenia dla gospodarki, uważa doradca zarządu Konfederacji Lewiatan Jeremi Mordasewicz.

Znaczna nadwyżka budżetowa po kwietniu jest przejściowa, wynika ona z dobrej sytuacji na rynku pracy, wysokiego tempa dopływu składek do FUS oraz redukcji kosztów obsługi długu - powiedziała minister finansów Teresa Czerwińska.

Zmniejszenie obciążeń najmniejszych przedsiębiorców składkami na ubezpieczenia społeczne to krok w dobrym kierunku, choć będzie oznaczało obniżenie ich świadczeń emerytalnych – ocenia szefowa Konfederacji Lewiatan Henryka Bochniarz.

Od 2019 roku ma obowiązywać zniesienie limitu, powyżej którego najlepiej zarabiający obecnie nie płacą składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - Sejm przyjął poprawki Senatu zakładające przesunięcie o rok daty wejścia w życie ustawy.

Senat wniósł poprawkę do ustawy znoszącej limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - przepisy miałyby wejść w życie od początku 2019 r. Podczas głosowania doszło do sporu o kworum. Ostatecznie ustawę przyjęto.

Celem projektu o zniesieniu górnego limitu składek na ZUS jest rozszerzenie zasady, która obowiązuje w całym systemie ubezpieczeń społecznych, że odprowadza się składki od pełnego wynagrodzenia - podkreślił w Sejmie wiceminister rodziny i pracy Marcin Zieleniecki.

Zniesienie limitu, powyżej którego najlepiej zarabiający nie płacą obecnie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - zakłada projekt ustawy, który pozytywnie zaopiniowała sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny.

Sejm nie zgodził się na odrzucenie w pierwszym czytaniu rządowego projektu ustawy o zniesieniu górnego limitu składek na ZUS. O odrzucenie projektu wnioskowały PO oraz Nowoczesna.

Zatrudniamy zleceniobiorcę, który podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym dobrowolnie chorobowemu. Wynagrodzenie miesięczne wynosi 8500 zł i jest wypłacane ostatniego dnia miesiąca. Na początku sierpnia wykonawca otrzymał wynagrodzenie za lipiec, a na koniec sierpnia otrzyma bieżące za sierpień. W sierpniu łącznie otrzyma więc 17 000 zł. Musimy naliczyć składki od całego przychodu, ale jak zastosować limit podstawy składki chorobowej? Czy w sierpniu można przyjąć podwójny limit w związku z wypłatą za dwa miesiące i czy nie dojdzie do przekroczenia, a może nadal będzie to jedna kwota ograniczenia i wtedy trzeba będzie naliczyć składkę tylko od 10 137,50 zł?

Założenia projektu dot. jednej daniny, łączącej PIT oraz składki na ZUS i NFZ, w tym nowe progi podatkowe, będą znane najwcześniej w październiku - mówi PAP szef Komitetu Stałego Rady Ministrów Henryk Kowalczyk. Nie jest zagrożone wejście tych przepisów w życie od 2018 r. - zapewnia.

UE zechce osłabić skutki utraty brytyjskiej składki. Zwiększając stawki innym krajom członkowskim, zmniejszając wypłaty lub zmieniając system. Wyjście Zjednoczonego Królestwa z Unii Europejskiej będzie oznaczało 15-proc. spadek rocznego budżetu UE po 2020 r. – przestrzegła komisarz UE ds. polityki regionalnej Corina Cretu. Zapowiedź ta może oznaczać poważną wyrwę w budżetach na następne programowanie UE.

To ostatni rok, kiedy pracodawcy mogą odzyskać nadpłacone składki wypadkowe za lata 2006–2011. Większość z nich jednak nie wie, że w ogóle ma taką możliwość.

Pracownicy dostający w miesiącu zarówno pensję, jak i zasiłek, a także ich płatnicy, wygrali w Sądzie Najwyższym.

Płatnicy mają obowiązek przekazać do ZUS informację o liczbie ubezpieczonych i wypadków, jakie zdarzyły się w zakładzie pracy w 2015 roku. Termin jej przekazania upływa w tym roku 1 lutego.