rozmowa o pracę

Większość firm w Polsce nie udziela kandydatom do pracy informacji zwrotnej. Jednocześnie zdają sobie sprawę, że ten, kto aplikuje, woli otrzymać informację o odrzuceniu CV niż pozostać bez żadnej odpowiedzi – wynika z badania Pracuj.pl. 

Jedną z najtrudniejszych kwestii, jakie pojawiają się na rozmowie o pracę, jest pytanie o zarobki. Co odpowiedzieć, gdy rekruter lub przyszły szef poprosi Cię o wypowiedź w tej sprawie? Jak negocjować wysokość wynagrodzenia na rozmowie kwalifikacyjnej? Przekonajmy się!

Młodym kandydatom do pracy brakuje dziś przede wszystkim umiejętności związanych z logicznym myśleniem, podejmowaniem wyzwań, samodzielnością, zaangażowaniem i kreatywnością – m.in. takie wnioski płyną z raportu zespołu z UJ, wykonanego na zlecenie Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.

Od 4 maja niektórych danych można żądać od kandydata do pracy tylko wtedy, gdy są one niezbędne do pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Problem w tym, jak rozstrzygnąć w praktyce, co jest niezbędne? Urzędy proponują różne interpretacje, ale pozostawiają pracodawcom sporo decyzyjnej swobody

Pracodawcy coraz bardziej odczuwają brak rąk do pracy. Dlatego są gotowi zrobić wiele, by je pozyskać. Efekt? W ogłoszeniach rekrutacyjnych mijają się z prawdą.

Boisz się, że się zestresujesz i zatniesz podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Oto kilka sposobów na tremę, podpatrzonych u profesjonalnych mówców.