rekrutacja

Współczesna korporacyjna kultura wyznaje kult przebojowości. Jednak introwertycy przewyższają ekstrawertyków pod wieloma zawodowymi względami.

Potencjalni pracodawcy mogą przekopywać się przez profile społecznościowe kandydatów do pracy, aby upewnić się, że ich zatrudnienie nie będzie błędem.

Kandydat aktywny i pasywny, obaj mogą mieć doskonałe doświadczenie i pasować do organizacji. Różnica polega na tym, że do kandydata aktywnego można dotrzeć za pomocą jednego ogłoszenia na portalu o pracę. A rekrutacja kandydata pasywnego to dłuższy proces.

Coraz więcej pracodawców decyduje się na wykorzystanie testów psychologicznych w procesie rekrutacji. Mają one ułatwić wybór odpowiedniego kandydata na stanowisko. Dopuszczalność przeprowadzania takich badań budzić może jednak pewne wątpliwości co do zgodności z obowiązującymi przepisami. Czy wykorzystywanie tego typu metod jest dopuszczalne z punktu widzenia norm prawa pracy i ochrony danych osobowych?

Choć mamy świadomość, że co firma, to inna kultura pracy, to przejście z jednego miejsca pracy do drugiego bywa trudne. Pracownik, który latami pracował w zgranym zespole, gdzie wszyscy byli ze sobą na „ty,” z trudem odnajdzie się w firmie, w której w pracy rozmawia się tylko o pracy, a z szefem jest się na „pan”.

 Pracodawcy znaleźli nowy sposób radzenia sobie z rynkiem pracownika. Poszukiwanie personelu zlecają... osobom już w firmie zatrudnionym, którym za znalezienie dobrego fachowca dodatkowo płacą.

Firmy mają już niewiele czasu na dostosowanie się do unijnych wymogów w zakresie ochrony danych osobowych – alarmuje Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia. Te, które nie zdążą, muszą liczyć się z karami – do 20 mln euro.

Ankieta przeprowadzona na rekruterach przez branżowy portal społecznościowy LinkedIn dokładnie obrazuje, w których gałęziach rynku pracownicy są obecnie najbardziej poszukiwani. Jeśli zamierzasz zmienić pracę lub nawet branżę, w której się specjalizujesz, sprawdź, gdzie teoretycznie najłatwiej będzie ci zdobyć nowe zatrudnienie. Przedstawiamy 5 stanowisk, na które najczęściej prowadzone są rekrutacje.

Minister obrony Niemiec Ursula von der Leyen zainaugurowała w środę działalność nowej formacji wojskowej przeznaczonej do walki z cyberatakami. Niemiecka "cyberarmia" ma osiągnąć pełną zdolność bojową w 2021 roku; docelowo będzie liczyć 13,5 tys. żołnierzy.

Po poniedziałkowym zamachu terrorystycznym w Petersburgu komentatorzy we Francji wzywają do zacieśnienia współpracy z Rosją w walce z terroryzmem. Nie brak jednak ostrzeżeń, że prezydent Władimir Putin wykorzysta atak, by mocniej dławić opozycję.

Sieć szkół dostosowana do nowego ustroju szkolnego została ukształtowana. 31 marca był ostatnim dniem na podjęcie przez samorządy uchwał ostatecznych w tej sprawie. Jeśli samorząd nie przyjął takiej uchwały, gimnazja na jego terenie zostaną wygaszone, a nie przekształcone w inny typ szkoły.

Amerykańskie sekretarz stanu Rex Tillerson wezwał w piątek w Brukseli europejskie kraje NATO i Kanadę do zwiększenia wydatków na obronność i wzmocnienie zaangażowania w walkę z tzw. Państwem Islamskim (IS).

Opozycja we Włoszech domaga się przeprosin i dymisji ministra pracy i polityki społecznej Giuliano Polettiego za jego słowa o tym, że podczas szukania pracy ważne są więzi zaufania i dlatego "lepiej grać w piłkę nożną niż wysyłać życiorys na lewo i prawo".

Jak zepsuć nawet najlepsze CV? Użyć przestarzałej, niewyraźnej lub dziecinnej czcionki. Oto antyranking przygotowany przez serwis z ofertami pracy MonsterPolska.pl.

Sąd Rejonowy w Kaliszu wznowił w środę proces15 osób oskarżonych o przyjmowanie łapówek oraz o ich wręczanie, za co grozi do 8 lat więzienia. Akt oskarżenia dotyczy działań korupcyjnych w zamian za pomoc w uchyleniu się od służby wojskowej oraz poświadczanie nieprawdy w dokumentacji medycznej.

Kiedy wychodzimy z rozmowy rekrutacyjnej z przeświadczeniem, że coś poszło zdecydowanie nie tak, nie warto tego ignorować. Lepiej posłuchać intuicji i odpowiednio zareagować.

Podczas rekrutacji do szkół ponadpodstawowych wyżej niż dotychczas premiowana będzie aktywność społeczna ucznia, więcej punktów będzie też można uzyskać za ocenę dobrą i bardzo dobrą na świadectwie, a także świadectwo z wyróżnieniem - wynika podpisanych rozporządzeń.