Czy pracodawca może żądać informacji osobistych w CV?W przygotowanym przez pracodawcę wzorze CV, jaki musieli wypełnić wszyscy kandydaci do pracy, znalazła się prośba o odpowiedź na pytanie, czy w razie zatrudnienia będzie się korzystać (w tym roku i w następnym) z firmowego programu socjalnego obejmującego dzieci wszystkich pracowników. Przy odpowiedzi twierdzącej wymagane było podanie liczby dzieci i ich wieku. Te dane (jak wynikało z adnotacji obok) potrzebne były firmie do celów budżetowych. – Zataiłam informację, że jestem w drugim miesiącu ciąży, i nie zadeklarowałam uczestnictwa w programie. Teraz boję się, że kiedy wyjdzie to na jaw, zostanę zwolniona. Czy pracodawca może to zrobić – niepokoi się pani Agnieszka.Grzegorz Mitura•13 września 2016
Uśpiony potencjał na rynku pracyPrzedsiębiorcy narzekają na kłopoty z rekrutacją, a na rynku jest ok. 2,5 mln osób, które mogłyby być aktywne zawodowo. Jak je zachęcić? Janusz Kowalski•12 września 2016
4 rzeczy, na które warto zwrócić uwagę przy wyborze pracodawcyPierwsze kroki na rynku pracy są często najważniejsze – to do jakiej firmy trafimy na początku drogi zawodowej determinuje dalszy ciąg naszej kariery. Dlatego, zanim zdecydujemy się na aplikację do danej organizacji, warto zastanowić się i sprawdzić, czy jest ona faktycznie naszym potencjalnym, wymarzonym pracodawcą. 11 września 2016
ZUS chce rozwijać współpracę z uczelniami wyższymiZakład Ubezpieczeń Społecznych chce rozwijać współpracę z uczelniami wyższymi. Efektem mają być obopólne korzyści - praktyki i zdobywanie przez studentów wiedzy na temat ubezpieczeń społecznych oraz szkolenia dla pracowników ZUS i pozyskiwanie nowych kadr.08 września 2016
Petru: w wyborach w Warszawie Nowoczesna wystawi własnego kandydataW najbliższych wyborach samorządowych Nowoczesna wystawi własnego kandydata na prezydenta Warszawy – poinformował w środę w Krynicy lider Nowoczesnej Ryszard Petru.07 września 2016
Bezpłatne studia czekają na maturzystówKto pierwszy, ten lepszy. Uczelnie mają wiele wolnych miejsc. O przyjęciu na niektóre decyduje kolejność zgłoszeń.Urszula Mirowska-Łoskot•25 sierpnia 2016
Koloryzowanie CV może być kosztowneUjawnienie nieprawdziwych twierdzeń już po zawarciu umowy o pracę może skutkować co najmniej nieprzedłużeniem z pracownikiem współpracy po okresie próbnym czy rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem - mówi Agnieszka Struk-Jaroć, radca prawny z Kancelarii Chałas i Wspólnicy. Łukasz Guza•16 sierpnia 2016
Węgry zwiększą liczbę policjantów do ochrony granicyWęgry o 3 tys. zwiększą liczbę policjantów w celu wzmocnienia ochrony granicy – zapowiedział w środę na konferencji prasowej w Budapeszcie sekretarz stanu w biurze premiera Węgier Viktora Orbana, Bence Tuzson.10 sierpnia 2016
Niskie bezrobocie? Ze znalezieniem pracy wciąż jest problem. Zobacz, gdzie popełniasz błędyPonad połowa Polaków uważa, że znalezienie pracy w Polsce jest bardzo trudne – wynika z badań przeprowadzonych przez TNS Polska. W lipcu stopa bezrobocia była natomiast najniższa od 1991 roku. Problemem okazuje się nie brak ofert, ale odpowiednie sprofilowanie i nastawienie kandydatów. - Nie potrafimy prawidłowo ocenić mechanizmów rządzących procesem zatrudnienia. Zbyt mało uwagi przykładamy wizerunkowi w mediach społecznościowych oraz nie wykorzystujemy w pełni posiadanej sieci kontaktów – oceniają eksperci od zarządzania karierą z Lee Hecht Harrison DBM Polska.Maciej Suchorabski•08 sierpnia 2016
Profil prawnika na LinkedInNiewielu prawników wykorzystuje potencjał LinkedIn w 100 proc., a jeszcze mniej tworzy własną strategię znalezienia nowego stanowiska - pisze Piotr Sosnowski, konsultant kariery, VP Uptowork.com & InterviewMe.pl. 05 sierpnia 2016
Szefowie pomagają działom HR w rekrutacjiRekrutacja to zbyt poważna sprawa, by zdać się tylko na dział HR. Szefowie chcą współdecydować o tym, kto dostanie pracę – pisze "Puls Biznesu".04 sierpnia 2016
Poznań: Konsekwencje nietypowej rekrutacji na AWF. Uczelnia większa liczbę miejsc na studiaPo zamieszaniu związanym z rekrutacją na kierunki poznańskiej AWF, gdzie obowiązywała kolejność zgłoszeń, uczelnia zdecydowała o zwiększeniu liczby przyjętych osób. W lipcu, w związku z taką metodą rekrutacji, kandydaci przez wiele dni „koczowali” przed uczelnią.02 sierpnia 2016
Podlaskie: 200 nowych miejsc pracy w fabryce BAT w Augustowie200 nowych miejsc pracy chce stworzyć w swojej fabryce w Augustowie (Podlaskie) jedna z największych firm tytoniowych British American Tobacco (BAT) - poinformował w czwartek dyrektor fabryki w Augustowie Volkan Oruk. W sumie w fabryce będzie pracowało ok. tysiąca osób.27 lipca 2016
Jak dostać pracę w ITRynek pracy IT jest bardzo chłonny, a specjaliści rozchwytywani. To nie znaczy, że firmy zatrudniają wszystkich kandydatów „jak leci” – rozmowa o pracę w IT też wymaga przygotowania. Eksperci ze szkoły programowania Coders Lab radzą, jak to zrobić najlepiej.24 lipca 2016
Rektor AWF w Poznaniu: Rekrutacja była sprawna i bezpiecznaRekrutacja na kierunki poznańskiej AWF, gdzie obowiązywała kolejność zgłoszeń była przeprowadzona w sprawny sposób, kandydaci na studia byli i są bezpieczni – poinformował w środę w wydanym oświadczeniu rektor uczelni prof. Jerzy Smorawiński.20 lipca 2016
Minister nauki chce wyjaśnień rektora poznańskiego AWF ws. rekrutacjiMinister nauki i szkolnictwa wyższego Jarosław Gowin zwrócił się do rektora poznańskiego AWF o wyjaśnienia ws. zasad tegorocznej rekrutacji na uczelnię. Zdaniem Gowina rekrutacja na zasadzie pierwszeństwa stanowi „zaprzeczenie dbałości o wysoką jakość kształcenia”.18 lipca 2016
Chcesz znaleźć dobrego pracownika? Zobacz, jak powinna wygądać idealna oferta pracy według specjalistów ITZatrudnienie specjalistów IT to wyzwanie dla wielu pracodawców. Dlatego nie warto zmniejszać swoich szans już na etapie formułowania ogłoszenia. Serwis rekrutacyjny MonsterPolska.pl zapytał kandydatów, jak skonstruowane oferty wzbudzają ich zainteresowanie, a co ich zraża już na wstępie.17 lipca 2016
Gdzie jest praca? Wszyscy słyszeli, nikt nie widziałPracodawcy wciąż narzekają, że nie ma chętnych do pracy. My – że nie ma dobrych ofert. Jednocześnie cały czas słyszymy, że w końcu nastał czas pracownika. Że to my możemy wreszcie dyktować warunki. Dlaczego więc praca jest, a jednocześnie jej nie ma?Joanna Pasztelańska•16 lipca 2016
Firmy budowlane mają problemy rekrutacyjne. Czy będzie problem ze zrobieniem remontu?Lato to szczyt sezonu budowlanego, który w połączeniu z nową perspektywą unijną oznacza wzmożony popyt na pracowników. Z tymi jest jednak kłopot. Z najnowszych badań Work Service wynika, że 69 proc. firm budowlanych ma problemy ze znalezieniem odpowiednich kadr niższego szczebla. A sytuacja może być jeszcze trudniejsza, bo aż 45,1 proc. niewykwalifikowanych pracowników wykazuje silną lub bardzo silną wolę do podjęcia zatrudnienia poza granicami Polski. Co więcej, poszukiwania specjalistów najczęściej przeciągają się w czasie i zwykle trwają od 4 do 6 tygodni.16 lipca 2016