Statystyki wypadków uwzględnią pracę zdalnąW statystycznej karcie wypadku przy pracy trzeba będzie wskazywać, czy służbowe zadania nie były wykonywane przez poszkodowanego w formie zdalnej. Doprecyzowano też m.in. wymóg wskazywania stażu. Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy.Łukasz Guza•04 maja 2022
Nowelizacja specustawy ukraińskiej. Najważniejsze zmiany dla samorządówMichalina Topolewska•27 kwietnia 2022
Nielegalny pobyt lub nielegalne zatrudnienie cudzoziemca wymaga rozwiązania stosunku pracySpółka XDZ sp. z o.o., polskie przedsiębiorstwo działające w branży IT, od kilku lat zatrudnia informatyka Maksima, obywatela Mołdawii. Podczas audytu dokumentów pracowniczych spółka zorientowała się, że zezwolenie na pracę, które spółka uzyskała dla pana Maksima, wygasło kilka miesięcy temu. Jakie kroki powinien podjąć w takim przypadku pracodawca?Kinga Polewka-Włoch•24 kwietnia 2022
Czy na umowie o pracę na okres próbny przysługuje urlopKażdemu pracownikowi, również temu zatrudnionemu na umowie o pracę na okres próbny, przysługuje prawo do płatnego urlopu. Ile będzie wynosił w tym przypadku?Bartosz Michalski•21 kwietnia 2022
Ustawa o obronie ojczyzny. Niezawodowy żołnierz lepiej chronionyNowe uprawnienia i obowiązki pracowników będących wojskowymi niezawodowymi mogą wywoływać wątpliwości interpretacyjne i problemy z zapewnieniem prawidłowego toku pracy w firmach.Łukasz Guza•21 kwietnia 2022
Obywatele Ukrainy mają swobodny dostęp do polskiego rynku pracyDzisiaj obywatele Ukrainy mają swobodny dostęp do polskiego rynku pracy. W praktyce oznacza to, że do podjęcia pracy nie potrzebują już żadnych zezwoleń ani oświadczeń – przekazało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej w komunikacie przesłanym PAP w środę.20 kwietnia 2022
Zmiany w prawie pracy: Okres próbny do poprawienia, partnerzy społeczni są na niePracodawcy i związkowcy zgodnie krytykują rządowe propozycje zmian w zatrudnieniu na próbę. Ci pierwsi chcą, by mogło ono trwać do sześciu miesięcy, ci drudzy – by zrezygnować z planowanych modyfikacji.Łukasz Guza•20 kwietnia 2022
Okres próbny do poprawienia, partnerzy społeczni są na niePracodawcy i związkowcy zgodnie krytykują rządowe propozycje zmian w zatrudnieniu na próbę. Ci pierwsi chcą, by mogło ono trwać do sześciu miesięcy, ci drudzy - by zrezygnować z planowanych modyfikacjiŁukasz Guza•20 kwietnia 2022
Nie można zwolnić działacza związkowego, pozornie likwidując firmęJestem działaczem związkowym, a nasz związek pozostaje w konflikcie z pracodawcą. Nie mogąc zwolnić chronionych działaczy, pracodawca rozpoczął likwidację naszej spółki i przeniósł pozostałych pracowników do nowej. Rozwiązał nam umowy o pracę w związku z likwidacją. Czy takie działanie nie stanowi obejścia prawa? Anna Kwiatkowska•14 kwietnia 2022
Oferta pracy tylko dla obywatela Ukrainy. Czy to legalne?Nie wolno napisać w ogłoszeniu, że chce się zatrudnić osoby określonej narodowości, ani sporządzić go wyłącznie w obcym języku. Jednak w przypadku Ukraińców niektórzy proponują wykorzystać furtkę z kodeksu pracy albo wejść we współpracę z urzędem pracyPatrycja Otto•14 kwietnia 2022
O pracy w szczególnych warunkach przesądzi wreszcie PIPDo tej pory, za sprawą wyroków Naczelnego Sądu Administracyjnego, inspekcja pracy nie mogła kwestionować wykazu takich stanowisk u pracodawcy. Dzięki nowym uprawnieniom kropkę nad i postawi już na etapie zatrudnienia, a nie później, gdy ktoś stara się o emeryturę pomostowąAnna Kwiatkowska•14 kwietnia 2022
Firma nie może oferować pracy tylko obywatelom UkrainyNie wolno napisać w ogłoszeniu, że chce się zatrudnić osoby określonej narodowości, ani sporządzić go wyłącznie w obcym języku. Jednak w przypadku Ukraińców niektórzy proponują wykorzystać furtkę z kodeksu pracy albo wejść we współpracę z urzędem pracyPatrycja Otto•14 kwietnia 2022