Ile dni wolnych otrzyma niepełnosprawny pracownik w 2020 rokuCzas pracy osoby zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Tak obniżone normy czasu pracy nie mogą powodować obniżenia wysokości wynagrodzenia. Ponadto osobom z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.Hubert Rabiega•15 lutego 2020
Obliczamy dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2019 r. dla pracownika samorządowegoPracownicy samorządowi mają prawo do tzw. trzynastej pensji na podstawie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Jest to więc rodzaj dodatkowej premii mającej charakter obowiązkowy, niezależny od uznania pracodawcy lub postanowień regulaminowych. Izabela Nowacka•13 lutego 2020
Obowiązek szczepień przeciw grypie? Korzystny dla firm, ale prawnie wątpliwyRośnie popularność darmowych szczepień przeciwko grypie dla pracowników. Zmienia się też oblicze trendu – coraz więcej firm rozważa wprowadzenie ich jako obowiązkowych. Zdaniem niektórych prawników jest to dozwolone.Patrycja Otto•07 lutego 2020
Czechy: Ewakuowani z Wuhanu nie mają objawów zakażenia wirusemPięciu obywateli Czech, którzy w nocy z niedzieli na poniedziałek przylecieli z epicentrum epidemii koronawirusa w Chinach, nie ma objawów zakażenia – poinformowali w środę lekarze.05 lutego 2020
Wzrosły koszty procesu w sprawach pracowniczychIstotne zmiany w tym zakresie towarzyszyły nowelizacji k.p.c. z zeszłego roku. Efekt jest taki, że opłaty sądowe wynoszą obecnie nawet 200 tys. zł. Ale za to w sprawach o wartości nieprzekraczającej 50 tys. zł pracownik realnie nie zapłaci do kasy sądu nawet złotówki.Andrzej Orzechowski•30 stycznia 2020
WSA: Zakup drona nie z funduszu rehabilitacjiPracodawca nie mógł sfinansować z pieniędzy zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) zakupu drona z kamerą dla pracowników, bo nie przyczynia się to do zmniejszenia ich ograniczeń zawodowych.Michalina Topolewska•27 stycznia 2020
Krytykujesz pracodawcę? Może grozić ci proces i grzywnaCoraz więcej pracodawców zabrania załodze wypowiadania się na swój temat, a wszelkie przejawy krytyki ściga. Jak jednak wskazują eksperci i co wynika także z orzecznictwa – umiarkowana krytyka, choćby publiczna, jest w pełni dopuszczalna przez prawo.Patryk Słowik•24 stycznia 2020
Wypłaty z programu dobrowolnych odejść nie są zwolnione z podatkuKwota pieniężna otrzymana w ramach programu dobrowolnych odejść z pracy nie jest zwolniona z PIT – po raz kolejny orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.Magdalena Majkowska-Gorgol•23 stycznia 2020
Nie dotrzymał słowa? Nie szkodzi. Odszkodowanie dla pracownika, ale już nie dla pracodawcyWskutek niewywiązania się z umowy przyrzeczenia pracownik może otrzymać odszkodowanie od pracodawcy. Ten drugi jednak od niedoszłego zatrudnionego – już nie.Marzena Sosnowska•22 stycznia 2020
Poczta Polska zmienia politykę kadrową i przestawia się na nowe tory. Szansą rozwój e-commerceNajwiększy polski pracodawca zrezygnuje w tym roku z kilkuset etatów. Redukcje dotyczą działów administracji. Elżbieta Rutkowska•20 stycznia 2020
Prezes PSA przybył do Gliwic. Porozmawia ze związkowcami z Opel Manufacturing PolandPracownikom nie podoba się sposób przenoszenia ich do nowego zakładu. Chcą się dowiedzieć o plany związane z fuzją PSA z Fiatem Chryslerem.Grzegorz Kowalczyk•15 stycznia 2020
Wieloetatowiec nie może wnioskować o niższe koszty uzyskania przychoduPracodawca nie może zaniechać odliczania zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodów, nawet jeśli podwładny go o to poprosi.Magdalena Majkowska-Gorgol•15 stycznia 2020
Świadectwo pracy. Kiedy jest wydawane i co zawiera [WZÓR DO POBRANIA]Świadectwo pracy wydawane jest pracownikowi w związku z ustaniem stosunku pracy (rozwiązaniem, wygaśnięciem). Szczegółową treść świadectwa pracy określa rozporządzenie, które zawiera także pomocniczy wzór takiego dokumentu.Hubert Rabiega•12 stycznia 2020
To płatnik ma oddać wyłudzony zasiłek. Uchwała SN pogarsza sytuację firmTo organ może wybrać, czy domagać się zwrotu od świadczeniobiorcy, czy od razu od płatnika – mówi grudniowe orzeczenie Sądu Najwyższego. I jednocześnie stawia pracodawców w trudnej sytuacji. Zakład może bowiem iść na łatwiznę i z roszczeniami występować wyłącznie do podmiotów zatrudniającychJoanna Śliwińska•10 stycznia 2020
Biznes chce imigrantów. W 2020 roku Europę czeka wzmożona walka o pracowników z zagranicyPrzedsiębiorcy apelują o działania, które zwiększą szanse naszego kraju - czytamy w czwartek w "Rzeczpospolitej".09 stycznia 2020
Urzędnicza trzynastka rośnie w rekordowym tempie. Czy dodatkowe wynagrodzenie motywuje pracowników budżetówki?Dodatkowe wynagrodzenie roczne nie motywuje pracowników budżetówki do lepszej pracy, bo należy się każdemu. Tymczasem szefowie instytucji państwowych z roku na rok przeznaczają na ten cel coraz więcej środków.Artur Radwan•08 stycznia 2020
Co weźmie pod uwagę inspektor pracy, nakładając grzywnę na pracodawcęW trakcie kontroli inspekcja pracy nałożyła na spółkę grzywnę w wysokości 3 tys. zł za niewykonanie decyzji nakazujących wypłatę zaległych pensji dwóm pracownikom. Czy inspektor miał do tego prawo? Nie wziął bowiem pod uwagę trudnej sytuacji finansowej spółki oraz tego, że zaczęła ona negocjować z pracownikami spłatę tych zobowiązań w ratach. Czy firma może złożyć skargę do sądu?Marcin Nagórek•02 stycznia 2020
MRPiPS o dokumentacji pracowniczej. Najważniejsze stanowiska z 2019 rokuW 2019 r. problematyka dokumentacji pracowniczej budziła najwięcej wątpliwości i doczekała się aż kilkudziesięciu urzędowych stanowisk (w większości wydanych na prośbę DGP), w tym zwłaszcza Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort wyjaśnia w nich zawiłości wynikające z przepisów kodeksu pracy oraz rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. poz. 2369). Dzisiaj przedstawiamy najważniejsze z nich, dokonując niejako podsumowania minionego roku.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•02 stycznia 2020
Czy pracownikowi na przełomie roku wypłacić wynagrodzenie czy zasiłek chorobowyPracownik ukończył 50 lat w listopadzie 2019 r. W grudniu poszedł do szpitala. Zwolnienie lekarskie obejmuje na razie okres od 10 grudnia do 24 grudnia 2019 r. Jednak będą dalsze zwolnienia, bo pracownik jest po operacji i zanosi się na długotrwałą nieobecność. Izabela Nowacka•02 stycznia 2020
Roszczenia przysługujące pracownikom z tytułu mobbinguPracodawca, który dopuszcza się działań mobbingowych lub nie przeciwdziała mobbingowi, może ponieść odpowiedzialność finansową. Może odpowiadać zarówno na zasadach uregulowanych w Kodeksie pracy, jak i Kodeksie cywilnym.29 grudnia 2019