Pierwsza rata musi trafić na konto ZFŚS przed 31 majaW dobie cięcia kosztów z powodu pogorszenia sytuacji finansowej firm wywołanego epidemią koronawirusa wielu pracodawców w pierwszej kolejności zdecydowało się ograniczyć odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych bądź w ogóle z niego zrezygnować. 14 maja 2020
Czy obniżenie stawki godzinowej uprawnia do uzyskania świadczenia postojowegoMimo że warunki jego przyznania nie wydają się być surowe, zleceniobiorcy wciąż zadają wiele pytań. Martwią się choćby o to, czy zwiększenie przychodu o kilka złotych wykluczy ponowne otrzymanie takiej pomocy. Joanna Śliwińska•14 maja 2020
Zasiłek opiekuńczy wyłącznie na dni robocze to strata dla pracownikaPrzy całym miesiącu opieki oznacza to 56, a nie 80 proc. pensji. Taki efekt daje zastosowanie przyjętej już dawno, także przez resort pracy, interpretacji, która niestety nie przystaje do obecnych realiów.Paweł Ziółkowski•14 maja 2020
Tarcza antykryzysowa działa, ale czy ktoś jeszcze pamięta o RODO [ANALIZA]Nie twierdzę, że RODO nie jest ważne. Jest bardzo ważne. Co więcej, w moim przekonaniu jest to naprawdę pasjonujący akt prawny. Nie twierdzę, że aktualna sytuacja społeczna zwalnia z jego stosowania. Żadną miarą. Co najwyżej wymaga dojrzałej interpretacji. Arkadiusz Sobczyk•14 maja 2020
Wpłaty pracodawcy do PPK nie zawieszają prawa do emeryturyDwaj nasi pracownicy w wieku 55+ (żaden nie ukończył 70. roku życia) rozważają złożenie wniosków o zawarcie umowy o prowadzenie pracowniczego planu kapitałowego (PPK). Jeden z nich pobiera emeryturę, a drugi rentę socjalną. Czy finansowanie za nich wpłat do PPK może spowodować zawieszenie ich praw do tych świadczeń?14 maja 2020
W czasie pandemii pracodawca szybko wypowie umowę o zakazie konkurencji. Pracownik nieW okresie pandemii firmy mają zyskać prawo do ekspresowego wymówienia umowy o zakazie konkurencji. Takie uprawnienie nie będzie przysługiwać pracownikom, a to budzi kontrowersje.Łukasz Guza•14 maja 2020
Transmisja z otwarcia ofert tylko za zgodą pracownikaOsoby przeprowadzające otwarcie ofert, które jest transmitowane w internecie, powinny wyrazić zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Sławomir Wikariak•13 maja 2020
Praca zdalna wydłużana lub skracana. Także za pomocą e-mailaPolecenie wykonywania obowiązków z domu może być przekazane zatrudnionemu np. w formie e-maila. Czas świadczenia zadań w tej formie może być przedłużany lub skracany w zależności od decyzji przełożonych. Tak wynika z ostatnich wyjaśnień Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.Łukasz Guza•13 maja 2020
Koronawirus w Wielkiej Brytanii: Rząd wydłuża dotowanie pensji osób urlopowanych do końca październikaBrytyjski program subsydiowania przez rząd pensji pracowników, którzy zostali urlopowani z powodu koronawirusa, został ponownie wydłużony, tym razem do końca października - poinformował we wtorek minister finansów Rishi Sunak.12 maja 2020
Brytyjski rząd opublikował wytyczne jak zapobiegać zakażeniu w miejscach pracyBrytyjski rząd opublikował we wtorek wytyczne, które mają zapobiec rozprzestrzenianiu się koronawirusa w miejscach pracy, gdy firmy w ramach stopniowego znoszenia restrykcji zaczną wznawiać działalność.12 maja 2020
Jakie wsparcie w ramach tarczy antykryzysowej można otrzymać od ZUS?Ochrona zatrudnienia oraz zmniejszenie obciążeń i zachowanie płynności finansowej w firmach to główne Tarczy Antykryzysowej. Sprawdź, jakie wsparcie można otrzymać od ZUS.09 maja 2020
Odpoczynek skrócimy w każdym systemie czasu pracyW ocenie resortu rodziny tarcza nie przewiduje w tym zakresie żadnych ograniczeń. Rozwiązanie to można więc wprowadzić także przy stosowaniu ruchomych godzin rozpoczynania dniówki.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•09 maja 2020
Kiedy pracodawca może mierzyć temperaturę pracownikom? Jest stanowisko UODOPracodawca może mierzyć temperaturę pracownikom lub zbierać oświadczenia o stanie ich zdrowia wyłącznie w przypadku, w którym główny inspektor sanitarny wydał decyzję nakładającą na niego taki obowiązek – tak wynika ze stanowiska prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z 5 maja br.Dorota Beker•07 maja 2020
Szefowie MSZ Polski i Ukrainy rozmawiali telefonicznie m.in. o pracownikach sezonowychKwestia przyjazdu do Polski pracowników sezonowych, wznowienie pracy konsulatów Polski na Ukrainie i zagadnienia związane z COVID—19 były tematami czwartkowej rozmowy telefonicznej szefów MSZ Polski i Ukrainy Jacka Czaputowicza i Dmytro Kułeby - poinformowało MSZ.07 maja 2020
Średnia i mała firma w PPK: 20 pytań do pracodawcyDla firm średnich termin zawarcia umowy o zarządzanie PPK został wydłużony do 27 października, a zawarcia umowy o prowadzenie – do 10 listopada 2020 roku. Tym samym drugi i trzeci etap PPK, który obejmie firmy zatrudniające między 20 a 49 osób, będą prowadzone równolegle.07 maja 2020
Węgry: Otwarto granice dla pracowników w rolnictwie z państw sąsiednichRząd Węgier umożliwił pracownikom sezonowym z państw sąsiednich uczestniczenie w pracach rolnych na terytorium kraju – poinformowała w czwartek Narodowa Izba Gospodarki Rolnej (NAK). Stosowny dekret został opublikowany w Monitorze Węgierskim.07 maja 2020
Długie zawieszenie wpłat do PPE to obowiązek wdrożenia PPKJesteśmy pracodawcą 50+. Dotychczas nie stosowaliśmy ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) w związku z prowadzeniem pracowniczego programu emerytalnego (PPE). Zawiesiliśmy jednak naliczanie i odprowadzanie składek podstawowych do PPE w okresie przekraczającym 90 dni. Czy w związku z tym musimy utworzyć PPK, a jeśli tak, to w jakim terminie?07 maja 2020
Szacowana stopa bezrobocia w Polsce w kwietniu wyniosła 5,7 proc.Stopa bezrobocia rejestrowanego w końcu kwietnia wyniosła 5,7 proc. i w porównaniu z marcem wzrosła o 0,3 pkt. proc. – wynika z szacunków MRPiPS. "Robimy wszystko, żeby wzrost stopy bezrobocia był jak najmniejszy. Walczymy o każde miejsce pracy" – zapewnia minister Marlena Maląg.06 maja 2020
Kodeks pracy 2020: Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownikaWiększość umów o pracę można wypowiedzieć. Sprawdź, co o tym mówią przepisy Kodeksu pracy. 06 maja 2020
Kodeks pracy 2020: Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron [WZÓR UMOWY]Zgodnie z przepisami prawa pracy każdą umowę o pracę można rozwiązać za porozumieniem stron. W takim wypadku strony umawiają się kiedy ulega rozwiązaniu stosunek pracy i od kiedy pracownik nie musi świadczyć pracy. Sprawdź, jakie są sposoby rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron i co o tym mówią przepisy Kodeksu pracy.05 maja 2020