Zatrudniasz po stażu dla bezrobotnego? Możesz nie płacić składekJeśli pracodawca w umowie lub jakimkolwiek innym dokumencie dotyczącym zorganizowania stażu dla bezrobotnego zobowiązał się zatrudnić taką osobę po jego zakończeniu, jest zwolniony z opłacania za nią składek na Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) przez 12 miesięcy.Michalina Topolewska•09 marca 2017
Opłaca się zatrudniać więźnia. Posłowie obniżyli kwotę ryczałtuPosłowie obniżyli kwotę ryczałtu dla zatrudniających skazańców z 40 do 35 proc. wartości wynagrodzeń. To jednak i tak więcej niż obowiązujące teraz 20 procent.Urszula Mirowska-Łoskot•09 marca 2017
Rząd idzie na rękę płatnikom. PIT-12 może zniknąćSenat dał zielone światło dla nowej formy rozliczenia PIT. Nowelizacja ustawy o podatku od dochodów osób fizycznych ma sprawić, że rozliczeniem podatku na wniosek podatnika ma zająć się urząd. Taka zmiana ma za zadanie zmniejszyć koszty związane z zaopatrzeniem urzędów w papierowe druki, a w konsekwencji zadbać o finanse płatników. Zgodnie z nowelą, pracownicy nie przekażą już pracodawcy druku PIT-12, będącym wnioskiem o rozliczenie podatnika przez płatników. Katarzyna Witwicka•05 marca 2017
Przepisy bhp do odchudzeniaKomisja kodyfikacyjna ma zracjonalizować zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Swoje propozycje w tym zakresie przedstawią pracodawcy.Łukasz Guza•28 lutego 2017
Spór o przyczyny dyskryminacji. Czy każdy powód jest dobry, by pozwać pracodawcęSąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów podjął w ubiegłym roku uchwałę, w której stwierdził, że nawet jeśli pracownik nie odwołał się od wypowiedzenia umowy o pracę, nie oznacza to, że nie może wystąpić przeciwko pracodawcy o odszkodowanie z tego powodu, że przyczyna wypowiedzenia lub jego wyboru do zwolnienia była dyskryminująca (sygn. akt III PZP 3/16). Karolina Topolska•24 lutego 2017
Przez niezaangażowanych pracowników firmy tracą tysiące złotych rocznie. A najlepsze sposoby motywacji są za darmoZaledwie 17 proc. polskich pracowników angażuje się w swoją pracę. Dla firm oznacza to nawet 250 mln zł strat rocznie. Karolina Nowakowska•23 lutego 2017
Przedsiębiorcy czekają na dofinansowanie inwestycji bhpW ZUS zabrakło pieniędzy na prewencję wypadkową. I nie wiadomo, kiedy będą. A w kolejce na rozpatrzenie czeka 2 tys. wniosków.Bożena Wiktorowska•22 lutego 2017
Raport: Polski rynek pracy coraz bardziej przyjazny dla kobietZnaczny spadek bezrobocia wśród kobiet, zwiększenie zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin oraz zmniejszenie różnic w wynagrodzeniu wobec mężczyzn - według raportu PwC "Women in Work Index" polski rynek pracy staje się coraz bardziej przyjazny dla kobiet.21 lutego 2017
Czy rozwiązanie stosunku pracy można uzależnić od zdarzenia przyszłego i niepewnegoZamierzamy zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku przedstawiciela handlowego. Do umowy chcielibyśmy wprowadzić postanowienie, zgodnie z którym ulegnie ona rozwiązaniu z końcem roku kalendarzowego, jeżeli zatrudniony nie osiągnie wyznaczonego przez firmę rocznego wyniku sprzedaży. Czy taki zapis jest zgodny z przepisami?Aleksandra Sudak•18 lutego 2017
Millenialsi tupnęli nogą i zmienili rynek pracy. Albo pracodawcy podniosą pensje, albo młode pokolenie wyjedzie z kraju- Polski rynek pracy przez wiele był rajem dla pracodawców. Kiedy kilka lat temu doradzałam firmom, żeby zaczęły budować swoją markę jako pracodawcy (co trwa nawet kilka lat), zbywano mnie, często słyszałam, że taka strategia nie jest potrzebna, a wręcz niech pracownicy cieszą się, że mają pracę. Tymczasem największe światowe firmy odniosły swoje sukcesy właśnie dzięki pracownikom, dzięki spójnej strategii marki pracodawcy - mówi Justyna Piesiewicz Head of HR & Employer Branding Practice, President of the Board IACL Polska. Karolina Nowakowska•16 lutego 2017
Jak mówić o byłym, obecnym i potencjalnym pracodawcy?Lubimy narzekać. Czasem mamy również ochotę ponarzekać na szefa i firmę. Trzeba jednak wiedzieć z kim i o czym rozmawiać.12 lutego 2017
Zmiana pracodawcy nie zawsze jest skutecznaPrzejście do nowej firmy załogi nie powoduje przejęcia całego zakładu na nowego pracodawcę.Michał Culepa•09 lutego 2017
PIT-11 czy PIT-40? Obowiązki podatkowe płatnika w lutymPracodawcy muszą spełnić zobowiązania podatkowe względem fiskusa i podatników. Część z nich do końca lutego będzie musiała złożyć deklarację PIT-40, a część – PIT- 11. Czym różnią się te zeznania i kiedy to płatnik odciąża podatnika z obowiązku rozliczenia się z urzędem skarbowym? Katarzyna Witwicka•07 lutego 2017
Rekrutacja: 30 rzeczy, które pozwolą poznać złego kandydataNie tylko to, co mówi, ale też jak mówi i jak się zachowuje rozmówca, powinno zwrócić naszą uwagę. Często już podczas pierwszego kontaktu można dostrzec oznaki, które zwiastują złego kandydata do pracy.04 lutego 2017
Były prezydent RP nie jest pracodawcąTo biuro byłego prezydenta RP jest pracodawcą, a nie sam b. prezydent, zaś stosunki pracy pracowników biura wygasają po jego śmierci – orzekł SN.Michał Culepa•02 lutego 2017
8 powodów, dla których pracy nie należy szukać w parach lub ze znajomymiStudentom zdarza się poszukiwanie pracy przy pomocy rodziców, aplikowanie na jeden staż z dziewczyną albo z dobrym znajomym ze studiów. Jednak istnieje co najmniej 8 powodów, dla których nie warto szukać pracy w parach.29 stycznia 2017
Kiedy konflikt z kolegą z pracy skończy się zwolnieniem z pracyKonflikt między współpracownikami, który negatywnie wpływa na atmosferę w pracy i wyniki firmy, może być podstawą do rozwiązania umowy z pracownikiem. 26 stycznia 2017
Koszty pracownicze mogą być dodatkowo odliczaneZwolnione z PIT świadczenia dla osób zatrudnionych w celu działalności badawczo-rozwojowej mogą stanowić koszty kwalifikowane. Mirosława Zugaj•17 stycznia 2017
Śmierć pracodawcy: Co zmieni nowa ustawa?Uregulowanie skutków cywilnych w razie śmierci przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną przewidują przygotowane przez Ministerstwo Rozwoju założenia ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z sukcesją przedsiębiorstwa osoby fizycznej.14 stycznia 2017
Pracodawca może rozliczyć się za pracownika. Ostatnie chwile na PIT-12Pracownicy , którzy chcą skorzystać z pomocy pracodawcy w rozliczeniu się z fiskusem muszą się pośpieszyć. Termin na złożenie oświadczenia PIT-12 mija 10 stycznia. Katarzyna Witwicka•08 stycznia 2017