Według jakich zasad pracodawca może przyznawać świadczenia z funduszu socjalnegoWarunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz zasady przeznaczania jego środków na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie ustalanym ze związkami zawodowymi albo z wybranym pracownikiem. Powstaje pytanie, na podstawie jakich kryteriów świadczenia z funduszu powinny być przyznawane pracownikom? Czy środki funduszu mogą być spożytkowane na zakup upominków dla wszystkich pracowników, czy też mogą trafiać wyłącznie do pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej?29 marca 2011
Firma może odstąpić od zakazu konkurencjiUmowa o zakazie konkurencji obowiązująca po ustaniu stosunku pracy może zawierać klauzulę umożliwiającą odstąpienie od niej. Obie strony muszą ustalić termin, w którym można skorzystać z tego uprawnienia.Andrzej Marek•29 marca 2011
Pensja na czas to ciągle problem. Zwłaszcza na Śląsku i MazowszuW ubiegłym roku inspektorzy pracy złożyli prawie 30 tys. wizyt w firmach na wniosek pracowników. Najwięcej skarg na pracodawców kierują podwładni z województw śląskiego, mazowieckiego i dolnośląskiego.Łukasz Guza•29 marca 2011
Zobacz, jakie prezenty pracodawcy wręczają pracownikom na WielkanocPrzedsiębiorcy nie szczędzą pieniędzy na świadczenia pozapłacowe. Na Wielkanoc niemal co piąta firma szykuje świąteczne kupony i paczki.Aleksandra Kurowska•28 marca 2011
Czy pracodawca może ograniczyć prawo pracownika do podejmowania dodatkowego zatrudnieniaCzy w umowie o pracę można zobowiązać pracownika do informowania pracodawcy o zamiarze podjęcia dodatkowego zatrudnienia albo do uzyskania jego zgody na dodatkową pracę?25 marca 2011
Łukaszewicz: artyści nie mogą pracować przez 15 lat na umowie na czas określonyPropozycja resortu kultury, by artyści pracowali przez 15 lat na umowy na czas określony, a dopiero potem byli zatrudniani na stałe, jest nie do przyjęcia dla twórców kultury - ocenił na piątkowym posiedzeniu Komisji Trójstronnej prezes ZASP Olgierd Łukaszewicz.25 marca 2011
"Firmy chcą mieć więcej danych o pracownikach"Działalność pracodawcy powinna uzasadniać pozyskiwanie danych biometrycznych o pracownikach.Rozmawiał Łukasz Guza•18 marca 2011
Pakiet antykryzysowy: Firmy w kryzysie nie szkolą podwładnychZaledwie 10 firm, które znalazły się w trudnej sytuacji finansowej, skorzystało z możliwości sfinansowania szkoleń swoich pracowników przez powiatowe urzędu pracy.Paweł Jakubczak•18 marca 2011
Kryzys uderzył w działy kadrKilka tysięcy złotych miesięcznie może zaoszczędzić firma, która zdecyduje się zlecić zewnętrznej firmie usługi kadrowe.Urszula Mirowska-Łoskot•17 marca 2011
Jak skierować pracownika na szkolenieObowiązkiem pracowników samorządowych jest stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Szczegółowe zasady szkolenia określa kodeks pracyŁukasz Guza•17 marca 2011
"Kadrowy musi być kreatywny"Rozmawiamy z Renatą Zdebik, Kadrowym Roku 2010 - Pracownik działu personalnego musi śledzić zmiany w prawie i stosować je w praktyce. Firmy coraz częściej oczekują także od nas propozycji rozwiązania konkretnych problemów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi – mówi Renata Zdebik, zwycięzca konkursu Kadrowy Roku 2010.16 marca 2011
Firma skontroluje w jaki sposób pracownik korzysta z komputeraPracodawca ma prawo kontrolować, w jaki sposób pracownik korzysta z powierzonego mu mienia służbowego. Pracownik może jednak żądać zadośćuczynienia, jeżeli kontrola naruszy jego dobro osobisteŁukasz Guza•16 marca 2011
Jak kontrolować używanie sprzętu przez pracownikaPracodawca może sprawdzać, czy pracownik nie wykorzystuje służbowego komputera do celów prywatnych. Musi jednak najpierw poinformować o tym pracowników. Żadna z metod nie może naruszać ich dóbr osobistych.Łukasz Guza•16 marca 2011
Firma prześle dane o dostosowaniu stanowiska dla osoby niepełnosprawnejZakład pracy chronionej musi zapewnić niepełnosprawnemu stanowisko pracy dostosowane do jego potrzeb. Informację o wywiązaniu się z tego obowiązku można przesłać w formie elektronicznej lub papierowej.Urszula Mirowska-Łoskot•16 marca 2011
PIP: Prawa pracujących rodziców wciąż łamanePracujący mężczyźni nadal nie korzystają z części urlopu macierzyńskiego. Mogliby z niego skorzystać w razie skrócenia urlopu przez matkę dziecka.Michalina Topolewska•16 marca 2011
Nadmierna ochrona pracowników przed zwolnieniem jest szkodliwaW Polsce blisko 40 grup pracowników jest chronionych przed zwolnieniem. Przedsiębiorcy omijają przepisy i zatrudniają osoby na czas określony. Zbyt szeroka ochrona wybranych pracowników dyskryminuje pozostałych.Łukasz Guza•16 marca 2011
Firmy zapożyczają się u pracownikówCo trzeci ze skontrolowanych w ubiegłym roku 1563 pracodawców nie zapłacił pracownikom wynagrodzenia, a co czwarty płacił nieterminowo – wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy, do których dotarł „DGP”.Iwona Dudzik•14 marca 2011
Na co mogą liczyć w Niemczech pracownicy z PolskiOd 1 maja 2011 polscy pracownicy będą mogli bez ograniczeń podejmować pracę w Niemczech, Austrii i w Szwajcarii. Wraz z otwarciem tych rynków, zarówno dla polskich, jak i zagranicznych pracowników i pracodawców otwierają się nowe szanse, ale też wyzwania – twierdzi Polsko Niemiecka Izba Przemysłowo- Handlowa.Tadeusz Barzdo•11 marca 2011
Pracodawca nabywa prawa autorskie do programu komputerowego pracownikaTrudno wyobrazić sobie wykonywanie pracy bez używania komputerów. Korzystanie z komputera w pracy wiąże się jednak z określonymi obowiązkami, zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Może też powodować wiele problemów dotyczących choćby udostępnienia hasła dostępu, korzystania z oprogramowania czy przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.Ewa Drzewiecka•10 marca 2011
Zorganizowanie żłobka lub klubu dziecięcego może zwiększyć ZFŚSOd 4 kwietnia 2011 roku zmianie ulega definicja działalności socjalnej w ten sposób, że obejmuje ona również opiekę nad dziećmi w klubach dziecięcych. Ponadto dodano przepis umożliwiający pracodawcy przeznaczenia środków na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego.Magdalena Sobczak•10 marca 2011