Szkolenie wstępne i okresowe BHP w czasie epidemiiCzy w czasie epidemii istnieje możliwość przeprowadzania szkoleń wstępnych i okresowych?26 września 2021
Czy podczas pracy zdalnej pracownik ma prawo być offlineCo jest czasem pracy zdalnej, jakie są sposoby potwierdzania przybycia i obecności w pracy zdalnej, jak rozumieć prawo pracownika do bycia offline.25 września 2021
Dyrektywa KE o jawności wynagrodzeń: Równe płace dla kobiet i mężczyznW marcu br. Komisja Europejska przedstawiła projekt dyrektywy w sprawie przejrzystości wynagrodzeń, która ma gwarantować równość płac dla kobiet i mężczyzn wykonujących taką samą pracę. Implementacja dyrektywy będzie rewolucją na rynku pracy.24 września 2021
Woś: Dłuższa praca nie popłaca [OPINIA]Coraz więcej analiz potwierdza to, co i tak podpowiada nam nasz przyjaciel zdrowy rozsądek. Przedłużanie czasu pracy się nie opłaca, bo zmniejsza ludzką wydajność, sprawiając, że efekt jest gorszy, a nie lepszy. Dotyczy to zarówno pojedynczych pracowników, jak i całych zespołów. Jako pierwszy zaczął tę tezę propagować ekonomista pracy John Pencavel z Uniwersytetu Stanforda. Rafał Woś•24 września 2021
Czy pracownicy tej samej sieci powinni zarabiać tyle samo? Główny Inspektorat Pracy komentujeW tygodniku Kadry i Płace w artykule „TSUE: pracownicy tej samej sieci powinni zarabiać tyle samo” (DGP nr 170 z 2 września 2021 r.) opisywaliśmy wyrok, z którego wynikało, że pracodawcy nie powinni różnicować wynagrodzeń tylko ze względu na położenie placówki usługowej czy handlowej. Inaczej, gdy udowodnią, że ta lokalizacja wpływa na wykonywaną pracę. W Polsce też znane są takie praktyki. Dlatego zadaliśmy Głównemu Inspektoratowi Pracy pytanie, czy inspekcja bada zasadność zróżnicowania wynagrodzenia pracowników ze względu na lokalizację np. sklepu i czy zdaniem inspekcji takie zróżnicowanie geograficzne jest zasadne. Dzisiaj publikujemy otrzymaną odpowiedź. 24 września 2021
Jakie składki od odszkodowania za zakaz konkurencji dla menedżera objętego ustawą kominowąRada nadzorcza naszej spółki zawarła z prezesem zarządu umowę o świadczenie usług w zakresie zarządzania. Jest to kontrakt menedżerski na zasadach umowy zlecenia. Warunki i wysokość wynagrodzenia menedżera zostały określone z uwzględnieniem tzw. ustawy kominowej. Poza tym wprowadzono do umowy zapis o zakazie konkurencji po rozwiązaniu kontraktu oraz wysokość przysługującego odszkodowania. Czy tego rodzaju odszkodowanie wypłacane zgodnie z umową w miesięcznych ratach będzie podlegało składkom na ZUS?Izabela Nowacka•23 września 2021
Na jakich zasadach społeczny inspektor pracy może zrezygnować z pełnionej funkcji?Jak potraktować wypadek w drodze do pracy, o którym pracodawca dowiaduje się po kilku dniach? Dlaczego nie trzeba refundować kosztów zakupu okularów pracownikowi korzystającemu z laptopa? Czy obcokrajowiec delegowany z zagranicznej spółki matki do polskiego oddziału musi zostać poddany badaniom lekarskim?Maciej Ambroziewicz•23 września 2021
Proksa: Propozycje MEiN są antynauczycielskie i antyoświatoweTo pakiet antynauczycielskich i antyoświatowych propozycji - powiedział przewodniczący oświatowej "Solidarności" Ryszard Proksa o propozycjach MEiN dotyczących czasu pracy i wynagrodzeń nauczycieli. Zapowiedział zwołanie nadzwyczajnego posiedzenia Rady Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania.22 września 2021
Delegowanie pracowników w UE kwitnie. Wirus mu niestrasznyW tym roku ZUS wystawił 438,5 tys. dokumentów dla pracowników delegowanych do pracy w UE – o 8 proc. więcej niż rok temu. To zdaniem ekspertów potwierdza, że deficyt pracowników nie jest wyłącznie polskim problemem, a pandemia tu wiele nie zmieniła. Paulina Szewioła•22 września 2021
Nowy minister chce nowych dyrektorów. Urzędnicy nie mogą być pewni swoich stanowiskDyrektorzy i ich zastępcy zatrudnieni w ministerstwach i urzędach wojewódzkich oraz innych instytucjach należących do administracji rządowej nie mogą być pewni swoich stanowisk. Tracą je z dnia na dzień. Artur Radwan•22 września 2021
Nowy feudalizm: Wybierz swego pana mądrzeW człowieku Zachodu coś pękło. Potrzeba opieki ze względu na rosnącą niestabilność staje się ważniejsza od wolności. Nowi feudałowie zaproponują ci uczciwy układ: spokojne jutro w zamian za posłuszeństwo i pracowitośćGrzegorz Lewicki•18 września 2021
Zatrudnienie i wynagrodzenie. Lepiej niż przed rokiem, gorzej niż przed miesiącem [DANE GUS]Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w sierpniu br. wzrosło o 9,5% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 0,9% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).17 września 2021
Nie myślimy wspólnotowo. Prywatny interes w Polsce to świętość [OPINIA]Dwie trzecie obywateli Polski nie czuje, że ma wpływ na sprawy publiczne. nic dziwnego, że traktujemy państwo i nasze wspólne instytucje jako władcze i społecznie niekontrolowane ciało obce.Piotr Wójcik•17 września 2021
Szczepienie na COVID-19: Zastrzyk emocji dla pracodawców i zatrudnionychPytać pracowników o szczepienie nie wolno. Trzeba im jednak zapewnić bezpieczne miejsce pracy. Wielu pracodawców dostrzega w tym sprzeczność.Paulina Nowosielska•17 września 2021
Włochy: Obowiązek przepustki Covid-19 we wszystkich miejscach pracy od 15 październikaWe wszystkich miejscach pracy we Włoszech od 15 października będzie obowiązywał wymóg posiadania przepustki Covid-19, wystawianej na podstawie szczepienia, wyleczenia z zakażenia koronawirusem lub negatywnego wyniku testu - zdecydował w czwartek rząd. Tym samym radykalnie rozszerzył stosowanie tzw. Green Pass.16 września 2021
Praca zdalna bardziej stresująca niż sądzonoStres mocniej dotknął podwładnych niż przełożonych, odczuły go też bardziej kobiety niż mężczyźni. Ponad połowa ankietowanych miała poczucie, że pracuje więcej niż przed pandemią – wynika z badania Akademii Leona Koźmińskiego i Uniwersytetu SWPS.16 września 2021
Przywrócony do pracy nie musi jej podejmować od razu po stawieniu się w firmieNasz pracownik został zwolniony, lecz sąd przywrócił go do pracy. Osoba ta zgłosiła się do firmy, ale lekarz medycyny pracy stwierdził, że w tym momencie jej stan zdrowia nie pozwala na wykonywanie służbowych obowiązków. Naszym zdaniem oznacza to, że nie musimy jej ponownie zatrudniać, bo zanim odzyska zdolność do pracy, minie siedem dni od przywrócenia do pracy. Czy jednak nie narazi nas to na jakieś konsekwencje?Anna Kwiatkowska•16 września 2021
Zarzuty karne to za mało, by zwolnić ze służbyUwzględniając daleko idące skutki, polegające na zwolnieniu ze służby więziennej, organy powinny szczególnie wnikliwie ustalić stan faktyczny, wyważyć interes publiczny i indywidualny funkcjonariusza Służby Więziennej – stwierdził w wyroku WSA w Krakowie.Paweł Sikora•16 września 2021
Praca, emerytura i przedsiębiorczość w nowej rzeczywistości gospodarczejJak wygląda obecna sytuacja na rynku pracy? Co zmieniła pandemia? Gdzie szukać rezerw i jakie grupy aktywizować, jak ukierunkować imigrację. Wreszcie, jaka jest kondycja naszego systemu emerytalnego i jakich zjawisk upatrywać możemy w najbliższej i dalszej przyszłości, zastanawiali się uczestnicy panelu „Praca, emerytura i przedsiębiorczość w nowej rzeczywistości gospodarczej”.15 września 2021
Taka będzie praca przyszłości. Wymaga dużych zmian w kodeksieMobilna, zdalna, wymagająca dużych zmian w kodeksie pracy. Wymusza je nie tylko rozwój technologiczny, lecz także rok spędzony w pandemiiPatrycja Otto•15 września 2021